【有影】AI成房仲最佳神隊友　永慶房屋首年72萬收入保障搶攻新世代人才

CNEWS匯流新聞網記者李映萱、林佑威、王聿瀠／台北報導

AI浪潮席捲各行各業，也改變企業對人才的期待。永慶房屋今年參與104職涯博覽會，以「AI賦能職場」為主題，展示AI找房等智慧科技應用，希望吸引樂於運用新科技、持續學習，並勇於挑戰高收入的新鮮人及轉職人才加入。永慶房屋表示，AI不只是提升工作效率，更能降低新人學習門檻，搭配完整培訓制度，協助新人更快累積專業能力，迎接AI時代的新職涯機會。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶長期投入數位轉型，目前擁有超過300人的資訊團隊，持續開發數位及AI工具，將AI導入找房服務、教育訓練及日常工作流程，協助同仁快速掌握市場資訊，也讓新人更快建立專業知識與實戰能力，提供消費者更即時、精準且有效率的購售屋服務。

塗振宏指出，AI並非取代專業，而是放大專業價值。過去經紀人需花費大量時間蒐集資料、分析物件，如今透過AI協助可大幅縮短作業時間，將更多心力投入市場分析、客戶需求溝通及購售屋規劃等無法被取代的專業服務。他表示，「科技降低的是工作的門檻，但提升的是專業的價值」，即使沒有房仲經驗，也能透過AI工具搭配完整教育訓練，加速縮短學習曲線。

面對近期房市波動，部分房仲業者調整據點布局，永慶房屋則持續投資人才與科技，穩健拓展服務版圖。公司表示，在AI應用提升服務效率，以及「先誠實，再成交」服務理念下，成交件數已連續3個月較去年同期成長。今年雙北已新展2家直營店，持續朝350家直營店目標邁進，希望透過穩健展店創造更多服務據點與職涯機會。

除了科技應用，永慶房屋也推出「永慶薪自由」招募方案，提供雙北直營門市業務新人前12個月每月6萬元收入保障，首年保障72萬元，不限名額、不綁約，即使尚未成交也能領取，降低新鮮人及轉職者投入房仲業的風險，安心累積專業實力。

塗振宏表示，房仲屬於高度專業的服務業，需要時間建立市場知識、服務技巧與客戶信任，因此收入保障制度希望提供新人充足的成長期，讓新人專注學習，而非受短期業績壓力影響服務品質。隨著專業能力逐步建立，也更有機會挑戰高收入發展。

永慶房屋也強調，房仲工作並非單打獨鬥，而是仰賴團隊合作。新人加入後，除了有AI工具協助提升效率，也有店長、學長姐及團隊夥伴透過案件討論、經驗分享及實務陪跑，協助快速累積市場知識與服務能力。公司希望結合AI科技、團隊合作、完整教育訓練及收入保障制度，打造更具競爭力的人才培育環境，讓新人安心成長，在AI時代發揮專業價值，提供消費者更有效率、更有溫度的購售屋服務。

照片來源：CNEWS匯流新聞網記者李映萱攝

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