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桃園勞動局攜手企業 提供職場性騷擾心理諮商協助

桃園電子報/ 2024.05.14 15:24

新修正的性別平等工作法實施,在職場性騷擾部分對雇主的責任作出更明確的規定。桃園市勞動局說明,當雇主接獲職場性騷擾申訴時,不論是主動被告知還是被動知悉,現在有了更明確、更具體的指引。雇主應採取立即有效之糾正及補救措施,包括展開調查、約束不當行為、防止類似事件再次發生,並提供所需的支持服務,如勞工諮詢、醫療或心理諮商等。另對於僱用500人以上的企業,因申訴人或被害人之請求,應提供至少2次心理諮商協助。

桃市雇主只需準備申請書和相關文件即可向勞動局申請補助。圖:勞動局提供

勞動局提到,雇主接獲職場性騷擾,協助受職場性騷擾的申訴人尋求合法心理諮商服務,桃園市補助雇主職場性騷擾心理諮商費用,每次諮商時間達40分鐘以上,單次可補助2000元,最多補助4次,最高8000元。

桃園市補助雇主職場性騷擾心理諮商費用。圖:勞動局提供
 
           

勞動局表示,合法專業心理諮商服務機構及心理師資訊可於「衛生福利部醫事查詢系統」 或「桃園市衛生局社區心理衛生中心官網」查詢相關資訊。桃市雇主只需準備申請書和相關文件即可向勞動局申請補助,詳情可至勞動局官網查詢,或電洽03-3322101轉6804、6805諮詢。

本文章來自《桃園電子報》。原文:桃園勞動局攜手企業 提供職場性騷擾心理諮商協助

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