蘇立心表示，上一代年輕人身處台灣經濟起飛，發展快速；如今諸多產業面臨轉型，必須與全球競爭的年輕就業者有許多不同於過去的挑戰，而企業有沒有給予年輕人發揮的舞台呢？
職場新鮮人的起薪下探，有的企業甚至只願意給22Ｋ（薪資二．二萬），對年輕一輩並不友善。所謂的理想與抱負，恐怕在很多人眼裡只是空談，能溫飽比較實際。不過，她觀察，至少她身邊的同儕不會執著於此，而是更努力想突破困境。
七十二年次、在文化大學進修推廣部擔任輔導老師的譚智筠說，她周遭一些在科技業工作的朋友想跳槽闖闖看，卻怕跳到不好的工作環境，心裡百般掙扎。要施展抱負與理想，恐怕前提是一個友善的就業環境。
廿八歲的「小玥」說，她個人的抱負是「平凡就是福」，有份穩定的工作、可以存點錢，到世界各地去看看。小玥在社福團體服務，做的是行政工作，她說，「我也許沒有大老闆、企業家的影響力，卻也是小小螺絲釘，為社會盡一分棉薄之力」。