原勞委會主委王如玄因基本工資月薪有條件漲及本勞、外勞基本工資脫鉤議題請辭，潘世偉接任勞委會主委後，被外界解讀能為上述議題解套。
潘世偉受訪指出，基本工資脫鉤須「先找出解決問題的方法」較重要，「我有向院長建議，先請法務部探討國際人權問題；基本工資脫鉤後，會否確實影響簽訂FTA（自由貿易協定），也應請經貿部會進一步研究國際規範。」基本工資脫鉤問題並非單一，政府本身是一體的，這些都需要時間找出解決方法。
潘世偉表示，勞委會目前為止的認知，工資脫鉤會產生上述問題，有問題就要找出解決方法，「方法沒找到前，就不用問我贊不贊成脫鉤，這些都是假設性問題。」
「台灣沒有處理工資脫鉤經驗，我不能講百分百的答案。」潘世偉說明，「如果問題都解決了，沒有問題why not？有問題就不應該，就這麼簡單。」「但到目前為止，我們不敢說它不會有問題。」
至於台商回流外勞聘僱比率鬆綁，可否突破王如玄堅持的40%上限？潘世偉指出，「我也建議在現階段40%是最好的」，但就業安定費以價制量的價不宜低，還須考量台灣社會是否已準備好，接受大量外勞補充？這些都要考量在內。
對於王如玄請辭，潘世偉說，她真的是非常傑出的工作女性，做事認真，「看到問題都比我們早、比我們快，執行力非常強，我非常敬佩她。」