曾銘宗表示，其員工福利前50名企業，計算方式是以「員工福利費用」除以「員工人數」計算平均福利後排序，福利是指除薪資外，每年的勞健保、退休金、獎金等。上市公司福利最好的前三家分別為鴻準、和太車與聯發科，平均福利超過300萬，至於上櫃公司福利最好的是浩鼎，平均福利高達630萬元，遠高於第二名藥華醫藥的261萬元。
不過對於該數據，浩鼎發出聲明表示，曾銘宗是根據公司最近發布的財報，以2015年員工薪資、勞健保、退休金加其它用人費用和員工認股權，總計617,919仟元，除以去年員工數98人，得到每人平均630萬元。
浩鼎指出，其中，上櫃現金增資及員工認股權部分總計472,495仟元，此是依據財務會計準則公報及精算師評估之結果認列費用，並非發放現金，由於計算基礎受當年度股價影響(250至755元)，故顯得偏高，若扣除員工認股權不計，為145,424仟元，除以98人，平均148萬元，在其上櫃公司排行榜中應列名 27名左右。 浩鼎指出，員工認股權是新藥研發公司延攬人才的重要方式之一，且依據認股辦法，員工獲得權利2年後方可執行，故非屬每年現金給付。而若以同資歷評比，該公司員工薪資在生技業排名仍屬中、後段班。
浩鼎強調，公司確實有心照顧員工福利，但名目和方式都和一般公司相若，更何況，因而增加的稅賦極高，發布此一數字與實情出入頗大，因此員工獲知道後，均直呼「不可能﹗」公司特此聲明，希望不要造成外界誤解，引起更大困擾。