勞資和諧不罷工 台糖工會盼首長內升

他並說，仿效華航空服員罷工是台糖工會最後手段，一定是忍無可忍才會做。

華航空服員罷工激發勞工意識抬頭爭權益，包括華信航空、虎航後來也傳出可能要罷工外，許多國營事業也紛傳醞釀罷工，包括台電、中油及中華郵政等都被點名。

林裕發表示，許多國營事業受到華航空服員罷工完勝鼓舞，紛紛表態要跟進，但勞資和諧公司卻反而被忽略，呼籲政府可引台糖為案例，強調勞資雙贏與安定社會、經濟的重要性。

他指出，政府近年指派的台糖董事長與內升的總經理搭配得宜，締造前所未有的勞資和諧狀態，帶動公司連續創下營運佳績，成為國內社會與民生經濟穩定力量之一。

林裕發強調，台糖前總經理楊錦榮6月底屆齡榮退，報載台糖董事長陳昭義任期只到今年10月，且因身體狀況也不會再續任，報派人選滿天飛，相對穩定的台糖恐又要步入首長懸空，工會盼新政府早日核定適當人選，不論是延任現任者或指派新任者，董、總當中有一人應由台糖內升，才得以傳承佳績。

他說，台糖過去曾發生5年換了6任董事長，也出現過董、總均由外空降而有齟齬不快，甚或董座因不悅內部反彈聲浪而求去，這些因素都導致台糖動盪不安，人心惶惶影響績效，政策無法連貫，讓台糖錯失商機。

不過，這幾年台糖勞資關係水乳交融，管理階層也搭配得宜，齊心團結打拚並交出斐然成績，今年股東會還受到民股褒揚，所以工會希望新政府肯定不鼓動罷工的台糖工會，傾聽董、總其一能內升的訴求。