強化調解技能促進勞資和諧 高市勞工局表揚績優調解人及民間團體

【今傳媒/記者李祖東報導】
高市勞工局今(23)日表揚114年度績優勞資爭議調解人及民間團體，由局長江健興頒發獎牌給績優調解人第一名林進源、第二名徐英璋、第三名江鴻榮，及績優民間團體「社團法人新高市勞資權益協會」。

本次獲表揚第一名績優調解人林進源，調解成效斐然，藉由豐富的實務經驗與調處技巧傾囊相授，積極培育新進調解人。第二名績優調解人徐英璋，調處績效表現亮眼，調處過程中耐心傾聽雙方訴求，展現同理關懷，從中找出勞資雙方和諧的平衡點。第三名績優調解人江鴻榮則藉由幽默言談緩和調解會議氣氛，促進雙方理性交流，從中尋找共同利益，創造雙贏方案。獲獎的調解人卓越表現皆值得肯定與學習，對於勞資爭議調處促進勞資和諧值得嘉許。

江健興局長頒獎時表示，去(114)年勞工局受理勞資爭議調解案計有3,900餘件，調解成立比率高達70%，其中有近6成5案件量係委託民間團體進行調解。因應勞資爭議案件日趨多元且複雜，為提升調解人勞動法令專業知能，邀請專家學者講授性別平等工作法與性騷擾防治法、勞動訴訟與勞動事件法、職業災害補償及勞動基準法概要及錯誤態樣解析，透過實務案例解析，精進調解人專業法令及實務知能，一同攜手促進勞資和諧。

最後，江健興局長表示，感謝調處人員一同致力於促進勞資和諧，期盼透過本次表揚，能帶動更多正向力量於勞資調解領域，另隨著勞動形態日趨多元，調解爭議樣態日趨複雜，勉勵調解人持續精進專業法令知識見解，以協助勞資解決紛爭，促進勞資和諧。