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企業辦理托兒措施 中市最高獎勵6萬

(中央社記者廖壬楷台中30日電)為打造「工作與生活平衡」的友善職場環境,台中市勞工局積極輔導企業辦理各項勞工托兒措施,並提供企業最高新台幣6萬元獎勵金。

勞工局表示,社會高齡化與少子化愈來愈明顯,據國發會中華民國人口推計民國103年至150年的結果顯示,自105年開始,工作年齡人口每年大約會減少15萬人,因此,企業協助員工照顧子女就是培育未來的資產。

勞工局指出,現今社會雙薪家庭日益增加,子女照顧問題將可能影響員工工作表現,藉由企業與幼兒園簽約,延長托育時間、安排專車至企業廠區接送幼兒;提供家有初次就學的幼兒「有薪照顧子女就學假」。

此外,設置哺(集)乳室、提供員工托育津貼、彈性上下班等托兒措施等,皆可協助員工舒緩子女照顧問題,讓員工得以全心全意投入工作,創造勞資雙贏的職場環境。

勞工局表示,即日起至10月30日止,符合獎勵資格的台中市事業單位,可檢附申請書表、經目的事業主管機關核發的登記證明文件影本、最近1個月勞保投保人數證明、佐證資料及相關照片,向勞工局提出申請,最高將可獲得6萬元獎勵金。

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