勞工局表示，社會高齡化與少子化愈來愈明顯，據國發會中華民國人口推計民國103年至150年的結果顯示，自105年開始，工作年齡人口每年大約會減少15萬人，因此，企業協助員工照顧子女就是培育未來的資產。
勞工局指出，現今社會雙薪家庭日益增加，子女照顧問題將可能影響員工工作表現，藉由企業與幼兒園簽約，延長托育時間、安排專車至企業廠區接送幼兒；提供家有初次就學的幼兒「有薪照顧子女就學假」。
此外，設置哺（集）乳室、提供員工托育津貼、彈性上下班等托兒措施等，皆可協助員工舒緩子女照顧問題，讓員工得以全心全意投入工作，創造勞資雙贏的職場環境。
勞工局表示，即日起至10月30日止，符合獎勵資格的台中市事業單位，可檢附申請書表、經目的事業主管機關核發的登記證明文件影本、最近1個月勞保投保人數證明、佐證資料及相關照片，向勞工局提出申請，最高將可獲得6萬元獎勵金。