繼今(104)年3月起針對大眾傳播業，展開陪同鑑定勞動條件專案檢查後，台北市勞動局隨即展開銀行業的專案檢查，高達9成7的業者未給付加班費、6成9有超時工作的情形，銀行業勞動條件高度違規。
依據「台北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」，台北市勞動局推動讓公民團體或個人，以從業人員專家的身分，共同參與相關行業的勞動條件檢查。這次自5月招募銀行業陪同鑑定人，6月進行培訓作業，7月起針對銀行業展開檢查，共出動檢查員76人，陪同鑑定人31人。
在32家受檢銀行業者中，違規情形包括97%未給付加班費、69%超時工作、56%未依規定召開勞資會議。勞動局表示，從常見違規事實，顯見銀行業確實有勞動條件高度違規的現象，裁處金額暫估約900萬元。
其中，又以澳盛銀行違規項目多達7項，違規情形最為嚴重，台灣工業銀行、遠東商銀各以違規項目6項居次，而日盛銀行、陽信銀行、永豐銀行違規項目，也分別有5項。
此外，勞動局導入金管會有關「法令遵循主管制度」及企業社會責任概念，由事業單位填復勞動法令自我檢核表，函請金管會增加「遵守勞動法令」指標評分比重，共同監督銀行業者改善員工勞動條件，建議作為評核參考。勞動局呼籲，銀行對於員工的工作時間與加班費發放制度等內部管理措施，應重新檢視，並依企業社會責任重新自我檢視。
下一波將針對醫療服務業辦理專案檢查，目前已招募23名醫療服務業陪同鑑定人，囊括護理人員、實習醫生、住院醫師等從業人員，在了解勞動條件問題後，修訂醫療服務業專用勞動檢查表進行檢查。