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銀行違規員工好命苦 超時工作未給加班費

卡優新聞網/段楚禎 2015.09.11 00:00

繼今(104)年3月起針對大眾傳播業,展開陪同鑑定勞動條件專案檢查後,台北市勞動局隨即展開銀行業的專案檢查,高達9成7的業者未給付加班費、6成9有超時工作的情形,銀行業勞動條件高度違規。

依據「台北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」,台北市勞動局推動讓公民團體或個人,以從業人員專家的身分,共同參與相關行業的勞動條件檢查。這次自5月招募銀行業陪同鑑定人,6月進行培訓作業,7月起針對銀行業展開檢查,共出動檢查員76人,陪同鑑定人31人。

在32家受檢銀行業者中,違規情形包括97%未給付加班費、69%超時工作、56%未依規定召開勞資會議。勞動局表示,從常見違規事實,顯見銀行業確實有勞動條件高度違規的現象,裁處金額暫估約900萬元。

其中,又以澳盛銀行違規項目多達7項,違規情形最為嚴重,台灣工業銀行、遠東商銀各以違規項目6項居次,而日盛銀行、陽信銀行、永豐銀行違規項目,也分別有5項。

此外,勞動局導入金管會有關「法令遵循主管制度」及企業社會責任概念,由事業單位填復勞動法令自我檢核表,函請金管會增加「遵守勞動法令」指標評分比重,共同監督銀行業者改善員工勞動條件,建議作為評核參考。勞動局呼籲,銀行對於員工的工作時間與加班費發放制度等內部管理措施,應重新檢視,並依企業社會責任重新自我檢視。

下一波將針對醫療服務業辦理專案檢查,目前已招募23名醫療服務業陪同鑑定人,囊括護理人員、實習醫生、住院醫師等從業人員,在了解勞動條件問題後,修訂醫療服務業專用勞動檢查表進行檢查。

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