勞資政公平與良好雇傭聯盟(TAFEP)統計,今年上半年共接獲135起申訴案件。
統計顯示,今年上半年職場申訴案件數量比去年同期下降約59起,減幅約3成,過半申訴案擔心外籍員工有更多機會。
除了雇主未能給新加坡人平等機會,申訴主要內容也包括年齡歧視、語言和種族歧視。平均每5起申訴案件就有1起是有關年齡歧視,平均每7起申訴案件,就有1起是有關語言和種族歧視。
另外,勞資政公平與良好雇傭聯盟在去年全年,共接獲475起職場申訴案件。
勞資政公平與良好雇傭聯盟(TAFEP)統計,今年上半年共接獲135起申訴案件。
統計顯示,今年上半年職場申訴案件數量比去年同期下降約59起,減幅約3成,過半申訴案擔心外籍員工有更多機會。
除了雇主未能給新加坡人平等機會,申訴主要內容也包括年齡歧視、語言和種族歧視。平均每5起申訴案件就有1起是有關年齡歧視,平均每7起申訴案件,就有1起是有關語言和種族歧視。
另外,勞資政公平與良好雇傭聯盟在去年全年,共接獲475起職場申訴案件。
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