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福利好員工敢生! 台積去年誕2360寶寶

TVBS/ 2014.05.31 00:00
台灣的生育率低,在全球榜上有名,去年也只有1.07%,讓人驚訝的是,其中,居然有1.2%來自台積電!原來台積電的福利好,激勵員工生產,去年孕育超過2000名寶寶,而且,從懷孕初期開始,公司就安排專屬停車位,生完小孩,如果辦育嬰留停,公司確保一定有職位回任,去年的回任率就高達7成,公司更有托兒所,還能配合員工上班時間,羨煞了許多上班族。 科技大廠台積電,不只獲利表現出色,員工在「增產報國」方面,成績也很亮眼,去年台積電員工孕育2360個寶寶,佔全台出生人口數的1.2%,以3萬6千名在台員工計算,生育率高達6.56%,是台灣去年生育率1.07%的6倍。 台積電企業訊息處長孫又文:「我們有一些貼心的照顧,比如說,我們對於孕婦來講,我們就會給她、每個廠都有特別的停車位。」 台積電福利好,員工願意生,申請育嬰留停的員工,保證復職一定有工作,去年有400多名員工申請,回任率高達7成,部分選擇繼續留職停薪,在家顧小孩,還有3所托兒所,完全配合員工上下班時間,讓家長無後顧之憂。 工作福利方面,除了每年120小時的病假,優於勞基法規定給全薪,還有90天特別事假,最重要的是,台積電已經努力推動4年的每週工作50小時。 台積電企業訊息處長孫又文:「以我來講,我自己是一個主管,如果我的任何同仁,在上週工作超過50小時,我在第二週星期一來上班的時候,在我的電子信箱裡面,就會收到一個信件。」 台積電嚴格執行,每週工時不超過50小時,讓員工有時間跟小孩相處,好福利,讓台積電獲得勞動部頒發的工作生活平衡獎,其他上榜企業還有工研院跟中華汽車,羨煞不少上班族!

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