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勞動元年報告 施政思維大不同

立報/本報訊 2014.01.28 00:00
【記者劉仲書台北報導】台北市政府勞動局於102年改制後,積極推動「安全一把罩」、「幸福追不追」、「校園大補帖」、「交流國際化」、「職人向前看」、「權益停看聽」等六大施政主軸,為了介紹施政成果與103年的新目標,勞動局28日召開記者會,局長陳業鑫指出:「勞動局改制,施政思維邏輯過去有所不同。」

回顧102 北市工安亞洲居冠

回顧102年勞動局施政的第一大重點就是「勞工安全」,校園裡的工程往往透過寒暑假進行,常基於時間壓力而有職災死亡的個案,勞動局與教育局合作建構校園工程勞工安全防護網,陳業鑫說,台北市校園工程以及政府的相關工程,在102年度是0死亡,這是史無前例的。台北市102年勞工的死亡率已經低於原為亞洲居冠的東京,未來將以世界一流的倫敦為目標,成為最安全的城市。

全國首創的「幸福企業獎」選拔已辦了3屆,因應越來越多外縣市企業有參加意願,勞動局預計於103年擴大開放到全國,只要企業的受雇人數滿50人即可參加選拔。透過「幸福企業就業博覽會」,讓民眾有機會找到待遇、福利、未來發展性都很好的工作機會。

陳業鑫指出,在勞工安全與權益認識上,以往教育著墨並不多,但大部分學生離開學校就業都會成為勞動階級,教育有所不足。勞動局推動「校園大補帖」,編匯勞動權益教育的光碟與手冊,發送到高中職以下學校提供給公民老師教學使用。

勞動局也編寫了《台北夢行者─職人精神再發現》專書,介紹餐飲、服裝設計、交通等各行業的職人,而拍攝的紀錄片《圓夢剪刀手》也獲得好評,任何個人團體若有興趣索取紀錄片的公播版,也歡迎與勞動局聯繫。陳業鑫表示,順應智慧型手機普及化,勞動局也有提供「勞動精算師APP」,裡頭包含資遣費、特別休假、加班費、退休金等試算功能,實用性高,十分推薦給民眾使用。

展望103 整合青年職涯資源

關於103年的施政重點,勞動局列有3大目標。首先是設立青年職涯發展中心,預計於103年3月開幕。

陳業鑫說:「為什麼台灣青年失業特別嚴重?就是因為高等教育泡沫化、技職教育被摧毀,學校所教的都不是就業市場所需的知識技能。」他說,青年職涯發展中心將結合學校的就業輔導單位、產業界資源,以及職能學院資源,形成一個青年就業、創業、深造與探索的單一窗口。

第2個重點是成立身障就業大樓,希望透過身障基金、市政府提供場地,並且以社會企業的概念經營,聯合各個民間團體共同促進身障者就業環境,也希望可以成為典範推廣到各個縣市。

第3個施政重點則是規劃訂定「特殊職能評定表揚要點」,提供地方政府層級的認證,讓國家層級所欠缺但社會有需求的職能項目,可以獲得鼓勵與能力價值保障,勞動局預計第一波將先推動「咖啡類職能評定」,希望藉此讓社會大眾與企業可以對特色職場達人進一步瞭解,型塑職能發展的新環境。

(圖說)台北市勞動局長陳業鑫28日「勞動元年施政亮點報告」中,建議民眾可多利用「勞動精算師APP」結合資遣費、特別休假、加班費及退休金四合一的試算功能。(圖文/姜林佑)

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