不像核四存廢問題，年金改革是更「實在」、直接的問題，直接牽連到軍公教的柴米油鹽醬醋茶。不僅執政黨立委被龐大民怨壓的喘不過氣，爭相表態決不讓試院版過關；連在野黨立委都不敢怠慢輕忽年金改革帶來的後續效應。在公務員激烈反彈下，《退休法》草案其實已多有更動，試院也放寬基金提撥比例，但防搶退機制、已退休者回溯一體適用等關鍵配套要如何達成，還是讓人看得一頭霧水。
以「多繳、少領、延退」的原則為例，原是考試院宣示達成年金改革的三大手段，但整部法案臨出考試院之前，卻突然增加「所得替代率上限八成」的條文，形同鼓勵已達退休條件的公務員盡速退休。另一方面，考試院一方面大砍公務員所得替代率，同時又在第三層年金中增加政府補貼保費，甚至還新創了自提年金保費免稅的規定，似乎也與原本宣示的精神背道而馳。
年金改革走到今天，國家、社會已經付出不小的成本，考公務員的銳減、退休人數的激增，而且效應還在持續中。主其事者必須體認到，國人斷不能忍受整件事最後無疾而終；法案到了立法院，其實才是「改革」真正的開始，可行、能落實的改變，才有資格被稱為「改革」，不然只是白日夢一場而已。