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補充保費首月入帳26億 超乎預期

華人健康網/記者張雅雯/台北報導 2013.03.15 00:00

今年元旦起上路的新制健保,對6大類所得加計2%補充保費,預期要收入206億元,才能弭平一般保費調降為4.91%所減少的健保費,外界對於是否能收到足額多有質疑,健保局今15日公布首批資料,累計1月應繳納的補充保費至寬限期滿為止,共入帳26.8億元,超出預期目標的18億元。

計收補充保費的6大類所得,除了獎金因採累計,沒有下限,其餘均單筆超過5千元,則要將這筆所得計收2%補充保費。(攝影/張雅雯)

計收補充保費的6大類所得包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入。除了獎金因採累計,沒有下限,其餘均單筆超過5千元,則要將這筆所得計收2%補充保費。此外,雇主也要就當月支付的全部薪資總額、與受僱者投保金額總額的差額,按2%的費率繳納補充保險費。

健保局財務組專門委員唐薏文表示,過去沒有收取補充保費的經驗,但依據往年的財務資料推估,股利所得集中於6-8月配發、超過投保金額4倍之獎金多於1-2月發放,至於2萬元以下利息所得是隔年1月底前、才由健保局開單收取等因素,因此補充保險費收繳金額會產生季節性、周期性的變化。

每個月產生的補充保費款項,都必須於次月底前繳納、頂多加上15天寬限期,健保局統計今年1月1日至3月14日以來,1月份補充保險費已收繳約26.8億元,超乎預期。

主要來源包括:「獎金」收到1億6千萬元、公教人員18%優惠定存利息以及銀行活存與定存「利息」收到1億3萬元、「租金」收到2億2千萬元、「兼職所得」也收到1億元;至於原本就是最大宗的雇主補充保費,則收到19億元。

由於1月份補充保費的收入順利達標,健保局猶如打了劑強心針,唐薏文表示將持續宣導,以達成一年收到206億元的年度目標。

文章連結 http://www.top1health.com/Article/110/12036

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