潘世偉答詢強調，台灣產業結構要向上轉型，企業雇主雖有他的立場，但是，薪資應思考擺脫廉價，隨結構轉型同步向上提升。先前產發會討論過程社會並未徹底公開對話，且並未有任何實質決議影響，勞委會在勞工議題上仍是有「決策主導」能力！
立委虧官員怕遭「丟鞋」 產發會前「共同意見」已先寫好
立委劉建國、田秋堇、趙天麟、林淑芬等質詢分別痛批，當天會議過程「荒腔走板」。田秋堇說，用200萬開一個如此重要的會議，「創造優質投資環境」共同意見內容獨漏「企業社會責任」，討論更充滿「程序問題」導致現場抗議，但官員還在台上「照稿唸」。
經濟部官員則答詢說，「事後有跟民眾溝通」。但田秋堇仍指出，她跟委員劉建國在會議前都先收到「共同意見草稿」。該會出席官員是怕被丟鞋，竟然還未開會就先寫好「共同意見」，現場是氣到連鞋都丟不出去。
趙天麟擔憂政策立場偏頗造成台灣社會對立與導致嚴重人民不信任，他深感「人民不滿」從恐慌變火大，火大又變成「丟鞋」，或忍無可忍就在元旦走上街頭。
林淑芬則痛批，該場活動所謂「共同意見」包含勞動彈性化、因應急短單造成的人力需求壓力，加班工時應適度調整。這明顯是體制外意圖推翻體制內規彰，鬆綁勞動法令更意圖轉嫁資方風險。
潘世偉則回應強調，當時僅接到邀請受邀以貴賓身分列席，但當時他並未出席，且當時勞委會派人出席大會並未安排發表意見。他並不認同當天所宣讀與勞工相關任何「共同意見」。