韓國沒那麼好
他說，近來媒體不斷推崇韓國，「但是韓國其實沒那麼好」，社會階層、政府貪污等問題，很容易被現在的表面成就給蒙蔽。但他對台灣政府也很失望，痛批現在局勢是「皇帝不急，急死太監」，「政府一直在空轉，產業人士比政府還擔心」。
林秉彬說，韓國想學台灣發展中小企業，但是大集團什麼都想賺，且手段卑劣，中小企業存活率太低。最近韓國許多經濟數字看似輝煌，背後卻隱藏失業率、物價過高、城鄉發展不均、貧富差距等問題，中長期反而是種隱憂，且「過去跟韓國人做生意的經驗都不好，台灣人要合作抗韓才對。」
他指出，馬政府新上任1個月，「大家都不知道國策顧問是誰？」凸顯整個團隊問題重重。
6大工商團體最近建議召開全國財經會議，整合意見，希望政府如期召開，也希望與會的工商團體、財經界，準備好發問的問題，提高財經會議效率。林秉彬說：「全世界都積極關注經濟問題，台灣不加緊腳步改革，就是落後。」
近來有台商不斷釋出想回台的意願，但是土地與人力問題，讓這些台商有家歸不得。林秉彬認為這是勞力政策基本制度不佳，導致人才、人力都有不同層面問題。像目前全台失業率4.1%、紡織業缺工率逾5%，基層勞力不足可能透過外勞舒緩，但是中高階主管的斷層更嚴重。
他說，現在是「一堆人來應徵業務助理，卻找不到有專業能力的業務。」「面試很多人留學海外，語文能力好，但是不會報價、不懂生產流程，等於沒專長。」而過去到中國的台幹，現在被減薪也不太敢攜家帶眷回來，就怕回來沒有合適工作，也無法適應環境，人力市場上沒有人才，勞委會理應提出對策。
他建議，勞委會的思維不要綁在零合理論，不是聘任外勞就一定影響本勞的就業機會，僱用基層勞工可以增加周邊職工數量。