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台灣人壽訂2012年為「增員年」 擬招兵3000名業務員

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧琳 台北 2012.06.01 00:00
台灣人壽(2833-TW)訂2012年為「增員年」,預計增加3000名業務員,擴大業務團隊,並持續推出「新秀專案」。該專案具有:輔導考取專業證照、9個月完整專業訓練,提供高額績效與晉升獎金等三大特色。 台壽保引述國際勞工組織(ILO)22日的統計指出,去年全球青年失業率高達百分之12.6,在台灣,20-24歲青年更是失業率最高的年齡層,隨著畢業季到來,馬上全台又有約15萬名畢業生將投入職場,台灣人壽建議,具備熱情熱心、高度學習意願及抗壓性佳的年輕朋友,可選擇從事保險業務工作。

由現代保險雜誌舉辦,針對台灣十大熱門行業的壽險業,所做的「全國財經保險系所就業意願大調查」顯示,8成以上科班畢業生希望從事保險業務工作,肯定保險業未來發展潛力。

而台灣人壽更訂2012年為「增員年」,預計增加3,000名業務大軍,擴大業務團隊,並持續推出「新秀專案」。該專案具有:輔導考取專業證照、9個月完整專業訓練,提供高額績效與晉升獎金等三大特色,可協助業務菜鳥按部就班累積實力,快速上手並發揮個人潛能。此外,台灣人壽一年並有兩次海外競賽獎勵旅遊,只要達成業績目標,就能與頂尖業務同仁一同暢遊海外。

台灣人壽台新通訊處展業主任陳威成,99年畢業後於去年加入台灣人壽「新秀專案」,76年次的他,憑著樂觀積極的精神,再加上「新秀專案」紮實訓練,六個月後成功晉升展業主任。

台灣人壽2012年獲「保險龍鳳獎」財經畢業生最嚮往的壽險公司優等獎。2011年國際品質獎(IQA),台灣人壽共計有410名優秀同仁獲獎。

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