屏東大店長第5期進階領導班結訓　 31位學員提升經營管理與領導力

  縣長周春米表示，「屏東大店長」系列課程推動至今邁入第12年，累計培育367位大店長，透過講師引導及實際案例分享，不僅協助學員解決工作與領導過程中遇到的問題，更能提升工作信心，她說，許多時候限制成長的並非能力不足，而是面對問題時缺乏適當的方法，期勉學員將所學轉化為實際行動，運用於日常管理與事業經營中。

  周縣長指出，隨著高科技產業及重大建設陸續推進，屏東將迎來更多發展機會，縣府團隊除持續推動建設，也透過不同領域的培力計畫，串聯農業、青年、客家及文化設計等資源，促進各領域人才交流合作，未來將持續整合資源，創造更多機會，讓青年在屏東發揮所長。

  本期結訓學員、金源企業社負責人賴逸偉分享，過去經營企業，最關心的是工程進度與施工品質，透過課程才深刻體會，管理不只是交辦工作，更需要理解員工的想法與困難。康駿實業有限公司創辦人李堉甯表示，「激勵技巧」課程的啟發，激勵不一定要靠獎勵，有時一句具體的肯定，就能讓夥伴感受到自己的價值。

  縣府勞動暨青年發展處表示，進階班成果發表會首度以卷軸形式呈現八週課程的學習精華，由學員親自分享如何把課堂所學帶回企業實踐，這是一場企業經營者之間的經驗交流，讓八週的學習轉化為企業成長的養分。

  勞青處指出，「屏東大店長」系列課程不僅培育企業經營人才，更串起一群願意交流、互相扶持的在地創業夥伴。未來將持續推動青年創業培力，並於11月在枋寮鄉開設第13期基礎營運班，讓學習資源向南延伸。