【過勞警鐘響】專案績效+人力缺口 基層警察用生命「爆肝」守城

上報/林宣佑
38 分鐘前
上個月底,新北中和一名45歲員警在連續執勤17小時後於睡夢中猝逝。過勞警鐘再次迴盪,雖然官方近年陸續推出勤務改革與健康警察等政策,但基層仍舊掛著黑眼圈苦撐。有員警坦言對官員提出的健康政策相當無感,「專案績效制度」疊加「人力缺口」,才是導致警察普遍過勞的濫觴。

 

事件發生後,時代力量黨主席王婉諭指出,這是一場「人禍」,新北市刑案量六都最高,現有員額卻與法定編制員額相差30%,是六都中人力缺口最大的縣市。

 

王婉諭。(資料照片/王侑聖攝)

王婉諭表示,新北市刑案量六都最高,現有員額卻與法定編制員額相差30%,是六都中人力缺口最大的縣市。(資料照片/王侑聖攝)

 

各縣市警力缺口達數百人 新北市編制佔比六都最低

 

法定編制員額雖與人口、犯罪率掛鉤,但人力不足早已不是新北獨有的現象。數據顯示,其餘五都截至2025年底的實際員額,約達編制員額的80%,新北市卻僅有65%,缺口尤為嚴峻。除了地方政府預算員額編列不足,全台各縣市的實際員額與預算員額間,更普遍存在300至600人的落差,新北市這項缺額甚至超過800人,顯現出全台警察招募困難的現況。

 

警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪表示,目前他每天仍排12小時班。雖然法規允許警察選擇10小時勤務,但實務上往往礙於人情壓力,很難真的提出申請。以他所屬單位為例,每週輪換一次日班、小夜班與大夜班,意味著生理時鐘必須不斷被迫調整。長時間輪班已是警界常態,但若遇上重大案件,工時還會進一步拉長。

 

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警超時工作打亂生理時鐘 體能透支長期疲勞

 

不久前,艾特(化名)就曾連續工作20個小時,中間只短暫休息1小時。當天他原本排定晚上6點到隔天清晨6點的夜班,卻在下午2、3點意外查獲一起毒品案。依警界不成文的默契,案件通常由查獲員警一路主辦到底;加上其他同仁各有勤務、案件又有移送時效壓力,根本不可能「打卡交接」。於是,他從下午開始辦案,接著無縫銜接夜間巡邏勤務,直到退班後,仍得繼續製作筆錄、整理卷宗,一路忙到隔天中午,整整奮戰20個小時。

 

艾特回憶,身體極度透支時,就算勉強睡上一、兩個小時再被叫醒,反而只會覺得全身像被撕裂般疼痛。因此他不敢睡,只能靠一杯接一杯的咖啡和腎上腺素硬撐,「整個腦袋嗡嗡作響,才發現以前學長說的經驗都是真的。」事後,主管雖然調整班表、刪減他當晚後段的勤務,希望以補休彌補超時工作,但被徹底打亂的生理時鐘與早已透支的體能,終究不是幾個小時的休息就能恢復。

 

疲勞。示意圖。(取自freepik)

每日上班12小時是警員的日常,加上每週換班,導致生理時鐘長期混亂狀態。示意圖。(取自freepik)

 

艾特坦言,業務量就是這麼多,與其把工時壓縮到8小時內高強度運轉,他反而寧願維持12小時勤務,至少能趁著巡邏空檔泡杯茶、處理文書,讓緊繃的節奏稍微放緩,「不然8個小時都在衝,身體會一直處於非常疲勞的狀態。」

 

 

高壓輪班剝奪家庭生活 「健康快樂警察」難落實

 

如今,艾特的孩子剛出生,原以為迎接新生命會讓生活多一份期待,卻也讓他更深刻感受到長工時帶來的剝奪。夜班或長時間勤務結束後,他回到家往往已經精疲力竭。退勤休假的第一天,大部分時間也都在補眠、恢復體力,提不起精神,很難分擔照顧新生兒的工作,更別說陪伴孩子成長。孩子哭鬧、換尿布、餵奶,多數時候都只能由另一半扛下來,他帶著歉疚地說。

 

長期下來,被工時壓縮的不只是睡眠,而是整個家庭生活。當工作占據了清醒的大部分時間,剩下的時間又只能用來恢復體力,陪伴家人的機會便一點一滴被侵蝕。對艾特而言,長工時帶來的代價,不只是身體的疲憊,更是錯過孩子成長、將照顧責任留給伴侶的無力感。

 

警察工時長,導致家庭生活被壓縮,陪伴家人的時間也被一點一點侵蝕。示意圖。(取自taiwanpolice IG)

警察工時長,導致家庭生活被壓縮,陪伴家人的時間也被一點一點侵蝕。示意圖。(取自taiwanpolice IG)

 

兩年前,警政署開始正視員警心理健康與業務過度繁重的問題,推出「做一個健康、快樂的警察」系列配套措施,包括精簡行政業務、提供心理諮商與輔導資源,希望改善基層員警的工作環境。

 

然而,在長期人力不足、勤務量未減的現實下,這樣的願景與第一線感受仍有一段距離。問到艾特怎麼看「健康警察」這個願景時,他幾乎沒有思考,便直白地回:「根本不可能!」所謂「健康、快樂的警察」,終究只能停留在政策口號,而不是基層警員的日常。(責任編輯:殷偵維)

 

 

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