【過勞警鐘響】查詐騙、追毒駕⋯警察績效制度失衡 基層勤務陷惡性循環

上報/林宣佑
36 分鐘前
南港分局日前爆出長官要求員警衝刺毒駕取締績效,造成反彈,甚至傳出員警不堪負荷出走,更有基層投訴長官要求以遊走法律邊緣的方式增加攔查成果。事實上,績效壓力長年困擾警界,2016年便有員警因不堪壓力自殺,在遺書中寫下被逼績效的痛苦。然而,面對詐騙、毒駕等治安問題,警方仍習慣透過專案勤務、祭出高額獎勵等以推動查緝,讓追求績效與基層過勞之間的矛盾持續存在。

 

 

被迫騙票、追車攔查 警求績效因公受傷人數飆增

 

雖然近年來政府推動整併勤務,減少基層負擔,但警察工作權益推動協會常務理事蕭仁豪表示:「整併歸整併,極端嚴苛的評比還是存在!」他認為,有些評比項目根本不應該存在。例如,過去曾爆發「騙票事件」,部分員警疑似為達成破案、查緝等績效目標,以不當方式取得拘票、進行拘提,引發人權保障與偵查程序正義的爭議,也促使2017年司法改革國是會議將強制處分程序、人權保障及警察績效制度列為改革重點。

 

蕭仁豪指出,雖然近年員警不太敢濫用拘提作為查緝手段,但拘提仍被列入績效加分項目,形成制度上的矛盾。他轉述,刑事大隊曾向員警宣導:「拘提有加分喔,大家積極爭取。」但另一方面,督察單位又提醒員警,不要為了績效而從事相關行為。「同一件事情,一邊鼓勵、一邊提醒不要做」,也突顯警察績效制度中的衝突。

 

蕭仁豪指出,警察績效制度存在極大矛盾與衝突。(取自警察工作權益推動協會臉書)

蕭仁豪指出,警察績效制度存在極大矛盾,與目標本身衝突。(取自警察工作權益推動協會臉書)

 

警察工作權益推動協會成員多次投書媒體,質疑現行制度默許員警為追逐績效數字,採取遊走法律邊緣的查緝方式,其中「追車攔查」更曾引發多起憾事。檢視近年員警因公受傷人數,去年更突破千人,顯示在績效壓力與勤務要求下,第一線員警面臨的執勤安全風險不容忽視。

 

因公受傷圖表

 

 

警察績效計算邏輯不明 分數與實際勤務負荷脫節

 

蕭仁豪認為,警政署首先應說明各項績效基準數究竟如何訂定,以及背後的依據為何。他指出,目前警察績效評比制度複雜,除了基本查緝件數外,還加入不同項目的加權與額外加分,例如拘提到案可能比通知到案獲得更高分數,導致員警在制度誘因下傾向選擇高分項目。然而,這些分數背後的計算邏輯與工作負荷之間,卻缺乏清楚連結,無法反推每一分績效究竟代表多少工作量與工時。

 

警察績效評比制度複雜,導致員警在制度誘因下傾向選擇高分項目。(翻攝畫面)

警察績效評比制度複雜,導致員警在制度誘因下傾向選擇高分項目。示意圖。(翻攝畫面)

 

「大家都要達成這個目標,但我們不知道這個目標為什麼這樣訂?」蕭仁豪認為,當績效數字與實際勤務負荷脫節,員警不僅承受追逐數字的壓力,也難以檢視制度是否合理,「這才是整個制度最荒謬的狀況」。

 

 

警察績效層層加碼 KPI疊加致基層過勞

 

蕭仁豪指出,他掌握到警政署長期存在「績效層層加碼」的現象:各部會原先訂定的KPI標準,到了警政署會先提高一層,再往下交辦至警察局、分局及派出所時,又會被逐級加碼,最後落到基層員警身上的績效要求,往往遠高於原本的政策目標,壓力及工作量也因此倍增。

 

他舉以毒品防治勤務為例,衛福部《毒品危害防制中心工作暨補助計畫》將「應受尿液採驗人定期採驗達成率」,訂為70%的行政績效目標;但警政署《強化應受尿液採驗人採驗實施計畫》及地方警察機關績效考核,實際以80%作為考核門檻,部分警察局更規定未達80%即扣分。也就是說,原本70%的政策目標,在警政體系內部考核時已提高至80%,到分局、派出所長官下達指令時,可能膨脹更多。

 

光是毒犯尿檢部分,基層警員就可能因未達標遭扣分。示意圖。(取自pixabay)

光是毒犯尿檢部分,基層警員就可能因未達標遭扣分。示意圖。(取自pixabay)

 

 

多重勤務疊加致人力吃緊 簡化勤務、補足員額為要務

 

蕭仁豪認為,現行警力配置的規劃,仍是建立在「沒有績效勤務」的前提下,但如今警察除了治安、交通外,還需配合各部會執行毒品防制、詐欺防制、兒少保護、精神疾病個案等多元勤務,現代社會犯罪型態與警政工作早已大幅改變,工作量卻持續增加。他認為,若要真正改善基層困境,方向不外乎兩個:一是全面檢討、刪減非必要勤務與績效要求,二是補足警力,讓人力配置回到符合現實需求的水準。

 

不過,他也坦言,在各項勤務短期內難以大幅刪減的情況下,補足警力會是目前較務實的選擇。唯有人力跟上勤務需求,才能降低基層長期超時工作與績效壓力,讓警察有餘裕回歸治安維護與犯罪偵查等核心職責。(責任編輯:殷偵維)

 

在各項勤務短期內難以大幅刪減的情況下,補足警力會是目前較務實的選擇。示意圖。(資料照片)

在各項勤務短期內難以大幅刪減的情況下,補足警力會是目前較務實的選擇。示意圖。(資料照片)

 

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