人事總處：考績制度改革涉法制與實務運作 正蒐整機關意見審慎研議
中央社/
220 天前
(中央社訊息服務20260210 18:12:26)人事行政總處表示，公共政策網路參與平臺近日有關公務人員考績制度改革之提案與意見，內容包含刪除考績等次比例限制、增設多層級優良考績制度、明定無重大違失且能完成職務者原則應列甲等、未列甲等者應提出具體事證並載明輔導改善措施等修法建議，因涉及公務人員考績法修正，又考績評核攸關各機關考績評定實務作業及考績獎金預算編列，牽涉跨院、跨機關權責，涉及層面廣泛，尚需協調及徵詢相關機關意見。
人事行政總處強調，公共政策網路參與平臺所提改革考績制度、取消考績比例限制及回歸覈實考評等建議，因涉考績法制、各機關實務運作及預算配置，刻正積極蒐集意見研議中。
聯絡人：培訓考用處 許科長惠婷 電話：（02)23979298轉507
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