（總主筆李彥謀／特稿）民進黨立院黨團總召柯建銘，提議罷免韓國瑜及國民黨41席立委，然而言之鑿鑿、聽者藐藐，綠委附和者少，黨中央、總統府皆沒有說法；當傅崐萁拖著藍軍邁向激進毀滅的道路時，柯建銘也要不落人後的來一場瘋狂秀嗎？
總召率綠軍節節敗退，中央與地方權勢衰落
外界不太懂老柯的戰略，若要全面罷免，耗費的社會成本不低，每一位區域藍委是否有被罷免的正當性？再者，立院黨團沒有「組織」，在藍委的選區並無綠委，只有地方議員；據指出，大罷免未在黨團會議討論，沒有民主程序，沒有共識下，柯建銘就在黨團記者室自彈自唱，事後要綠委簽名畫押，「如果這不是獨裁，什麼才是獨裁？」
在黨團搞獨裁，在黨內試圖搞僭越奪權？民進黨中央隔了兩天後對外表示，並未深入討論該議題，顯然老柯越殂代庖，他想逼迫中央跟進，甚至與黨主席賴清德、秘書長林右昌也沒有溝通過。
老柯有沒有焦慮感，很值得觀察的，首先，這是他的最後一個立委任期，但他至今沒有發揮的餘地，藍白合的輾壓，讓他率領的綠軍節節敗退，柯的人馬何佩珊，在勞動部的霸凌案中下台；換句話說，他已經無法掌握新國會時代的脈動，對賴卓體制而言，重要性式微。
其次，他於新竹地方的權勢亦在下滑，子弟兵林智堅、鄭宏輝相繼在政壇消失，之後參選市長的沈慧虹、立委林志潔，除了敗選，形象或操守也受到質疑，很難再披綠袍參選；他苦心經營30多年的根基，面臨拱手讓人的困境，過去柯建銘說提名誰、就提名誰，現在局面改觀，這是一個「賴清德時代」。
藍白直接輾壓不必喬事，老柯功能性大幅下降
無論如何，每一位政治人物都必須對黨或對領導人有戰功，才有話語權，老柯的戰功，最重要就是來自國會；如果立法院仍按部就班、依議事規則、朝野協商、請客吃飯等政治攻防，柯建銘仍有很大作用，其整個過程很耗時間、體力與精神，但柯建銘與王金平等人，很能優游在這種情境中。
不過，老王先一步離開國會，讓柯建銘「一個巴掌拍不響」，類似《財劃法》修正案，照王柯時代，能在一年內（兩個會期）通過，簡直是天方夜譚，沒有搞個兩、三年是不會有結果；這幾年中，「協商」是重頭戲，直白地說，就是關起門來「喬事」，大家交換法案、利益、預算，若不換，那就杯葛、鬧場，換了，不搞全武行，互有裡子面子。
但現在國會不是這樣，至少藍白不想再冗長的討論法案，憑藉席次優勢，3分鐘、1分鐘就過關，他們認為再討論也是些雞毛蒜皮之事，讓有心人上下其手，拖延法案進度；如果是在綠營多數的情況，藍白也沒有人能與柯建銘「喬事」，因為大家不懂這套遊戲規則，不想懂、不想學，這是時代改變，「速食文化」當道所致。
沒有不變的法則，喬事文化日暮西山
「喬事文化」在國會橫行30多年，已到日暮西山，不會有一成不變的法則，戒嚴時代萬年國會，連「委員會」也沒有，更沒有「國會助理」，議案直接於議場一、二、三讀，民主化時代，逐漸發展出現在的模式；經過幾次政黨輪替、國會改革，問政文化隨之調整，少有人想當王金平、柯建銘第二，那套身段對自己的連任、政治生涯不一定有用。
柯建銘這一次把政治戰略拉到破表，其實，「全面罷免」就等於「全面不罷免」，但若能引起黨中央的關注，入府或到官邸與賴清德「談談」，就是一種成功；或是，引起國民黨的緊張，讓傅崐萁或藍委找柯建銘「疏通」，也是另一種勝利，柯最希望不要再搞「3分鐘議事」，最好回到「好好喬事」的時代，那才是柯建銘存在的價值。
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