CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導
「畢業後不知道要做什麼工作？」是許多新鮮人最迷惘的問題，如果念的科系還不是自己感興趣的產業，恐怕就更頭疼了—今年27歲、畢業自國貿系的何長峰就是其中之一！正當何長峰對未來感到迷茫時，在朋友介紹下進入房仲業，靠著永慶房屋提供的業務新人「每月5萬」保障收入，還有完整教育訓練，業務工作快速上手，一年內幫助20多組客戶幸福成家，年薪近百萬，成功突破不一樣的自己。
畢業後謀出路 「不設限」成就高薪未來
目前在永慶房屋擔任經紀人的何長峰，從小就是運動好手，高中時是甲組合球球員，並靠著優異的運動表現進入實踐大學國貿系就讀，並持續於甲組合球出賽。談起投入房仲業的契機，何長峰表示，他曾獲得合球教練的工作機會，但不想為自己未來發展設限，同時，也對金融相關產業不感興趣，才會另尋職涯方向。
談起投入房仲業的契機，何長峰表示，新鮮人找工作常因沒有工作經歷而碰壁，所以很多人會轉向餐飲業發展。但他在學期間曾在連鎖速食店打工，發現餐飲業的升遷機會有限，即使當上店長或經理，月收入也只比一般員工多幾千塊，還要背負更多責任、工時也更長，付出的努力與薪水根本不成正比。相較之下，永慶房屋提供業務新人「每月5萬」的保障收入，不需有相關經驗，讓何長峰眼前一亮，他說，比起領3萬的工作，當然要選5萬，而且房仲年薪上看數百萬，我覺得不趁年輕闖一闖會很可惜！
「每月5萬元x12個月」就業好安心
2023年永慶房屋為擴張服務服務版圖，持續招募人才投入，何長峰鼓勵新鮮人若想擺脫低薪、翻轉人生，可把握機會進入產業卡位。何長峰分享，2023年底前錄取報到的業務新人，有「每月5萬元x12個月」保障收入，相當於保障首年60萬年薪，他稱讚，這福利對新鮮人來說真的很「香」。
再加上永慶房屋還提供「一對一師徒制」訓練，新人進來就會有人帶，沒經驗也能快速進入狀況，不用盲目摸索浪費時間。何長峰分享，「第一天師父會親自帶新人進店，讓我特別有安全感，因為我知道有問題可以找誰問；接著師父會觀察我的學習狀況，每天安排學習任務，我覺得這種訓練方式真的很棒，當然公司會給階段性的學習進度，但師父可以依照新人的狀況彈性調整，比較人性化！」
何長峰挑戰薪紀錄 目標在台北有房
加入房仲業近4年，目前何長峰已升遷至業務副理，他表示，業務性質的工作很多，但永慶房屋與沒底薪的傳統業務不同，新人期過後每月有36K，「月月晉升」制度不看年資，每月都有明確目標，只要達成就能升等，每晉升1級加底薪1千，最多可領到7萬多底薪，讓每一分努力都能實在地反映在報酬上。此外，永慶房屋經紀人只要年度累積業績達標，還能爭取《250萬幸福成家基金》，是業績獎金之外的福利，讓業務能持續挑戰「薪」紀錄。
對於對房產有興趣的人，何長峰建議，只要做好心理準備，且能保持積極的態度持續努力，永慶房屋提供新人時期「每月5萬」福利，等於是先投資人才、再培養專業，還有完整教育訓練及團隊合作文化，再加上品牌知名度高、資源多，不少委託案不到1周的時間就會成交，想百萬年薪真的不難。
何長峰分享，在永慶工作還有一個很重要的優點是，工作要保持熱情，成就感很重要，房仲不只是幫房子找到買家這麼簡單，房屋買賣這等人生大事，每一筆成交背後都有故事，當客戶握著我的手感激我時，真的很感動！已完成買車目標的何長峰，也穩健計畫，在台北擁有屬於自己的一間房！
照片來源：何長峰提供
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