匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
女力崛起！現代女性也能靠自己成家立業，永慶房屋分享，三位女性經紀人，一步一腳印在房仲業打下事業根基，不僅有新鮮人創下月收20萬以上的真實記錄，還有放棄會計轉職房仲，成功實現買房目標的圓夢故事，以及職場媽媽晉升超級業務的成功經驗，證明了女性在房仲業的堅強實力。
身為北漂年輕人之一的劉懿萱表示，若沒有家人經濟支持，年輕人想在台北站穩腳跟並不容易。因此她的第一份工作，選擇投入高薪獎福利的永慶房屋，也成為她成功逆襲的關鍵決定；如今入行滿4年的她，每個月業績穩定，透過透明、無年資限制的晉升制度，平均每月收入高達9萬，不只工作2年就在台北市成功買房，比同年級生更早解鎖人生成就，還在去年升職為業務副理，單月最高收入多達20萬。
30歲那年才加入永慶房屋，原本在事務所擔任會計，工作雖然穩定，但遇到了女性上班族普遍會遇到的兩大難題，低薪與凍薪。蔡幸芸下定決心轉入房仲業，為買房夢想努力；她認為，女性細心、善於觀察客戶需求的特質，經常比男性業務更受客戶信任，只要掌握服務專業，性別並不會影響工作表現。她分享，從會計轉職後，4年內從業務素人晉升直營店店長，讓年薪上看200萬，也在34歲時成功買房。
另一位投入房仲業16年的江瑋齡，除了永慶房屋超級業務的身份，還是一名職業媽媽。她認為，公司彈性、重視合作的企業文化，是她能兼顧事業與家庭的最大優勢。每個新人都能接受師徒制一對一指導，不僅能讓好的經驗傳承，也使團隊合作更有默契。她懷孕後期及產假期間，同事都很樂意支援她服務客戶，也使客戶更加信任委託。彈性工時制度，也讓經紀人能因應需求提早安排上下班時間，幫助她在產後回到職場，兼顧家庭及事業，保持近兩百萬年薪。
近年來在就業市場女性人才越來越受到重視。其中，以男性居多的房仲業，也有越來越多女性業務嶄露頭角，靠著自己拿到百萬年薪，撕下女性不適合當業務的標籤。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，業務不受限於性別、學經歷，只要有能力，人人都能挑戰，成為許多女性求職者改變低薪瓶頸、追求高收入的第一選擇。
永慶房產集團表示，預計今年再新展250店，邁向全台1800店規模。雙北直營區永慶房屋也推出前12個月每月領5萬元收入保障，不綁約、不扣款，提前離職不會追討，業績沒達標也能領5萬，讓新人能無後顧之憂挑戰高薪。搭配彈性工時制度，做業務也能兼顧事業與生活，還有月月晉升制度讓加薪不受年資限制，每人每年還有250萬的幸福成家基金可以爭取。歡迎有熱忱、對房地產有興趣的求職者加入行列。
照片來源：翁世穎提供
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