匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
農曆春節倒數，不少在職民眾正準備轉換跑道，永慶房屋今（16）日推出業界首創鴻兔大展512專案，提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障，力挺求職者兔年轉職鴻兔大展。
內政部10日三讀通過平均地權條例部分條文修正草案，從預售、新成屋限制換約轉售、重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度。永慶房屋總經理吳良治分析，平均地權條例的通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發展。他指出，公司將持續擴大市佔，提高保障搶人才。
搶在年前求職旺季，房仲業者表示，鴻兔大展512專案於2月1日至12月31日錄取報到的業務新人，皆享有前12個月每月5萬元的收入保障。吳良治分享，為吸引人才端出實質牛肉，鼓勵新鮮人及轉職者加入幸福職場，成就人生「薪」高峰。
受通膨、升息影響，全球景氣復甦不如預期，根據《天下雜誌》兩千大CEO調查，有86.7% CEO對2023年經濟不樂觀及非常不樂觀；無獨有偶，求職網《yes123》調查也顯示，有98.4%勞工有意願春節上工賺外快，兩筆調查皆創下2009年金融海嘯以來的新紀錄，凸顯無論是企業主還是上班族，都視2023年為最悲觀的一年。房仲業者表示，此次專案無疑是對就業市場投下好消息，展現企業社會責任，也成為求職者在兔年求轉職的好選擇。
業者透露，專案將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則，搭配一對一師徒制、彈性工作8小時制度，再加上無年資限制的月月晉升與每人每年最高250萬的幸福成家基金額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，經紀人除了提供專業買賣屋服務外，更要服務在地與鄰里。會提出買房子先體驗生活圈，就是因為消費者買房，除了買好房子，往往也希望買到好的居家生活品質，因此房仲經紀人不只要了解房屋大小事，更要服務社區與鄰里。公司為每位經紀人規劃全面性的教育訓練課程，讓經紀人除了成為專業的房產顧問外，更成為每位消費者的生活仲介。
塗振宏指出，針對員工個人特質，量身打造培訓課程，除加強新人企業文化、買賣專業及數位技能養成外，更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程，幫助員工自我提升，協助員工職涯全面發展，實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。
不僅連續10年獲得台灣服務業大評鑑金牌，業者分享，因優渥薪獎制度，及發展多元且彈性的職場，連續5年獲得國際權威人資雜誌《HR Asia》頒發的亞洲最佳企業雇主，今年將持續擴大招募，歡迎有熱忱投入房仲產業的新鮮人加入行列。
新聞照來源：永慶房屋、Unsplash示意圖
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