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2023基本工資確定調漲4.5%,2萬6400元時薪176元

報新聞/ 2022.09.02 01:21
勞動部勞工保險局一樓服務台出入口
Padai, CC BY-SA 4.0 , via Wikimedia Commons

報新聞/編輯部

勞部動基本工資審議委員會於9月1日召開第37次會議,經勞、資、學、政四方委員討論,獲致結論:綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢,決定自112年1月1日起,每月基本工資由新臺幣(以下同)25,250元調整至26,400元,調升1,150元,調幅約為4.56%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由168元調整至176元,調升8元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。

本次會議,勞方委員認為,因為物價上漲,今(111)年調升基本工資的效果,被通膨稀釋,且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,應該勞資共享。資方代表則表達,認同通膨壓力對勞工的影響,但相對也造成企業的生產成本增加、利潤減少,更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。學者代表認為近期物價上漲,消費者物價指數年增率應充分反映,以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的,而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享;政府代表也允諾勞雇雙方,將比照去(110)年作法,對疫情受創嚴重之產業,提供配套措施,相關細節後續會再討論,以因應產業現況。經充分交換意見討論後,獲致結論。

台北市商業會吳發添理事長表示,目前疫情尚未完全結束,很多產業尤其是市商會所屬的諸多中小企業,仍處於重傷之後的療傷階段,政府不顧企業在疫情期間的重創,仍冒然宣布調漲幅度,未考慮國內連續5個月國內CPI指數超過3%,表示台灣通貨澎漲處於嚴重階段且尚未有疏解機象。

連帶勞工勞健保費用也跟著調整,但政府仍只負擔10%,企業主需負擔60%,對未完全恢復疫情前業績的企業,無異是雪上加霜。

部分企業甚至私下表示,政府此舉是逼迫企業結束營業或縮減人力降低經營成本。

吳發添表示,企業不是不重視勞工權益,企業若無法生存,勞工工資調整再高也無法真正照顧勞工權益。若真如企業所擔心的結果,失業率恐再度攀高。吳發添呼籲政府,距離明年一月尚有近四個月時間,建請政府能收回成命,重新考慮,否則將造成勞資雙方及政府三輸的局面。

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