臺中就業中心辦「產業說明會暨職場參訪」活動 歡迎銀髮族一同創造就業新契機

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】因應我國人口結構老化速度極快、銀髮浪潮難以抵擋，活化銀髮人力成為當務之急，臺中就業中心於今年規劃辦理一系列的就業支持活動；首梯登場為6月22日「批發及零售業」主題，邀請業界資歷豐富的王承乾擔任說明會講師，從產業現況與發展趨勢到就業市場與職務內容特性等解析，還安排專車接送至大型零售賣場進行實地參訪及徵才活動，從產業認識、職場參訪到現場面試一次達成。

台灣在今年3月底65歲以上高齡者的比率已超過14.05％，正式邁入「高齡社會」，伴隨而來的是勞動人口萎縮、勞動力缺口的產生；而依國家發展委員會中華民國人口推估資料預估，未來可能僅需短短8年、也就是2026年(民國115年)時，台灣將正式步入「超高齡社會」，反映出我國人口結構老化速度極快、銀髮浪潮難以抵擋，活化銀髮人力成為當務之急。

臺中就業中心特別針對轄區的中高齡及銀髮族群進行問卷調查，蒐集該族群實際就業需求及興趣產業方向，並於今年規劃辦理一系列的就業支持活動。繼5月份圓滿落幕的「中高齡成長團體」，幫助求職者探索自我潛能並瞭解適性的職涯方向；接下來6、7月即將展開「產業說明會暨職場參訪」活動，依據問卷調查中高齡及銀髮族群最有興趣投入的產業別辦理，藉此讓他們有機會深入認識自我興趣的產業並做好就業準備。

首梯登場為6月22日「批發及零售業」主題，將邀請業界資歷豐富的王承乾擔任說明會講師，從產業現況與發展趨勢到就業市場與職務內容特性等解析，還安排專車接送至大型零售賣場進行實地參訪及徵才活動，從產業認識、職場參訪到現場面試一次達成。

臺中就業中心主任黃瓊瑤表示，高齡化不僅改變我國社會人口結構，更對整體就業市場產生直接影響，如何鼓勵企業進用中高齡及銀髮族群，打造友善的職場環境，並協助銀髮人力持續投入職場傳承自我專業及經驗，是就業中心努力的重要目標。這次銀髮系列活動，除了讓銀髮人才認識目前產業轉變趨勢與勞動型態，幫助他們為投入職場做好準備，更藉此機會倡導企業活用銀髮人力的觀念，攜手建立正向、樂齡的就業環境。