朴子就業中心助單親媽重返職場

【記者孫慶璋／嘉義報導】

45歲單親媽媽巧巧（化名）離開職場7年，獨自照顧身心狀況特殊的孩子，求職時又受限於接送、週休二日、不能加班及臨時請假等需求，多次面試碰壁。朴子就業中心持續陪伴5個月，改變求職方向並運用「工時切割」策略，媒合餐飲業者「食光·雞」提供部分工時職缺，讓巧巧兼顧孩子照顧與工作，目前已穩定就業超過4個月。

巧巧表示，過去孩子的醫療及生活支出帶來沉重壓力，加上長時間離開職場，重新求職時對自身能力缺乏信心。朴子就業中心就業服務員得知情況後，透過多次電話關懷、面談及職涯諮詢，協助她盤點工作能力與需求，並調整求職方向。

就業服務員發現，製造業職缺較難同時符合巧巧的家庭照顧條件，因此轉向服務業尋找機會。針對餐飲業常見的「兩頭班」，就服員提出「工時切割」概念，將工作集中於餐食及備料等核心時段，開發部分工時職缺，讓巧巧能配合孩子上下學時間。

在就業中心媒合下，「食光·雞」業者了解巧巧的家庭狀況後，同意依接送時間彈性排班，孩子臨時有狀況時也可請假。雇主表示，生活本就不容易，若遇到需要協助的單親媽媽，願意提供友善的工作環境。巧巧重返職場後，工作表現穩定，也獲得雇主肯定。

朴子就業中心主任張春美表示，婦女重返職場往往同時面臨家庭照顧與工作條件限制，就業服務除協助找工作，也要從雇主端尋找彈性空間，透過職缺調整與友善措施，增加婦女就業機會。

張春美指出，勞動部推動「婦女再就業計畫」，離開職場180日以上的婦女，向公立就業服務機構辦理求職登記並經資格認定，穩定就業滿90日可申請3萬元再就業獎勵，最高6萬元；部分工時者依規定按比例發給。符合資格的雇主提供工時調整及友善支持措施，也可申請職場支持輔導獎勵，每人每月5,000元，最長12個月。相關資訊可洽朴子就業中心（05）362-1632。▲圖說： （圖／朴子就業中心提供）

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