匯流新聞網記者胡照鑫，李盛雯／台北報導
根據勞動部調查，台灣年輕人選擇當打工族的比例越來越高，最主要原因就是能選擇工作時段，不想每天拼9點衝公司打卡！現在有公司推出彈性工作8小時制度，吸引大量求職者上門，希望能夠找到工作與生活最佳的平衡點。
永慶房屋率先業界推動彈性工作8小時制度，希望打造聰明工作、健康生活的職場，永慶房屋人資部經理塗振宏表示，今年收到的履歷數量比比去年增加不少，尤其農曆年後面試人數已經超過300人，其中求職者詢問度最高的就是「彈性工作8小時」，反映新世代求職者對於擁有私人時間的期待。
永慶房屋的彈性工作8小時，只要經過店長協調，就可以依照自己的需求彈性上下班，門市依然提供客戶從早到晚的服務，完全不受影響。塗振宏指出，工時長不代表績效好，永慶房屋讓第一線房仲經紀人透過科技工具，提供客戶快速、精準的配對服務，輔以師徒達人制，再加上團隊合作的文化，就算是新人也多能快速上手。
讓員工上班時能聰明工作，下班時充分享受健康生活，永慶房屋認為這樣才能吸引並留住好人才。採行彈性工作8小時後，有人選擇早上班，好早點下班接小孩放學，也有人選擇早下班去運動，或是跟朋友相約看電影、唱KTV聯絡感情，也有人選擇送女朋友，或老婆小孩上班上學後，再來上班。
像是永慶房屋土城捷運店店長廖志航，喜歡早上4點出發前往宜蘭烏石港衝浪，彈性制度讓他可以完成學衝浪的夢想。廖志航說，清晨人不多，不會隨時為了閃避人浪費一個好浪，能夠好好享受4小時的衝浪時光，再開車回台北上班，完全兼顧自己的工作與興趣。
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新聞照來源：永慶房屋