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彈性工作8小時 永慶打造新世代工作職場

匯流新聞網/胡照鑫 2018.03.14 21:00

匯流新聞網記者胡照鑫,李盛雯/台北報導

根據勞動部調查,台灣年輕人選擇當打工族的比例越來越高,最主要原因就是能選擇工作時段,不想每天拼9點衝公司打卡!現在有公司推出彈性工作8小時制度,吸引大量求職者上門,希望能夠找到工作與生活最佳的平衡點。

永慶房屋率先業界推動彈性工作8小時制度,希望打造聰明工作、健康生活的職場,永慶房屋人資部經理塗振宏表示,今年收到的履歷數量比比去年增加不少,尤其農曆年後面試人數已經超過300人,其中求職者詢問度最高的就是「彈性工作8小時」,反映新世代求職者對於擁有私人時間的期待。

永慶房屋的彈性工作8小時,只要經過店長協調,就可以依照自己的需求彈性上下班,門市依然提供客戶從早到晚的服務,完全不受影響。塗振宏指出,工時長不代表績效好,永慶房屋讓第一線房仲經紀人透過科技工具,提供客戶快速、精準的配對服務,輔以師徒達人制,再加上團隊合作的文化,就算是新人也多能快速上手。

讓員工上班時能聰明工作,下班時充分享受健康生活,永慶房屋認為這樣才能吸引並留住好人才。採行彈性工作8小時後,有人選擇早上班,好早點下班接小孩放學,也有人選擇早下班去運動,或是跟朋友相約看電影、唱KTV聯絡感情,也有人選擇送女朋友,或老婆小孩上班上學後,再來上班。

像是永慶房屋土城捷運店店長廖志航,喜歡早上4點出發前往宜蘭烏石港衝浪,彈性制度讓他可以完成學衝浪的夢想。廖志航說,清晨人不多,不會隨時為了閃避人浪費一個好浪,能夠好好享受4小時的衝浪時光,再開車回台北上班,完全兼顧自己的工作與興趣。

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新聞照來源:永慶房屋

 

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