好房網News編輯中心／台北報導
服務於永慶房屋文山景興店襄理林佑聰，原本在知名光電業擔任設備工程師，工時長，有時甚至日夜顛倒，下班時間與同學朋友不同，朋友也越來越少，加上晉升管道不暢通，讓林佑聰萌生轉職念頭。又剛好看到永慶房屋保障前九個月，每月五萬的電視廣告，讓個性外向的他，決定到永慶試試。
永慶房屋保障前九個月每月五萬的月薪，是不少人轉職首選。圖非新聞當事人。（好房網News記者陳韋帆／攝影）
林佑聰表示，公司願意花九個月培訓我，還有保障月收入，讓轉職沒有過渡期，而且永慶提倡師徒傳承，透過學長姊的無私分享中，降低我初次嘗試業務工作的不安，加上自己參加了籃球賽跟壘球賽，在比賽過程中，結交了更多不同區域的同事，對自己在跨區聯合銷售中，默契更好。
現在林佑聰不僅年收入是過去的一倍，也能固定休假陪伴家人朋友，每當有朋友羨慕林佑聰的彈性工時，他都鼓勵他們：轉職的第一步，就是勇敢跨出舒適圈，才能創造美好生活。
不用承擔人情壓力 安心換跑道當房仲
加入永慶近十年的士林承德店經理歐陽宗明，畢業後先保險公司擔任業務，剛開始時沒有人脈，只能從親戚、朋友、同學開始詢問，歐陽宗明擔心自己工作會造成周邊親友壓力，當兵快退伍時，猶豫著是否要重回保險業務工作，正好看到永慶在招募新血，他想同樣是業務工作，不需要靠親朋好友捧場，加上有保證底薪，著實讓他安心不少。
歐陽宗明退伍後如願加入永慶，歐陽宗明說：同樣是業務工作，永慶有龐大資源，不僅有透過網路留言詢問的客戶，也有直接來門市洽談的客戶，讓他不用為工作四處拜託親友，承受人情壓力。
加入十年的歐陽宗明已完成五子登科(銀子、妻子、孩子、房子、車子)目標，公司鼓勵同仁「聰明工作，健康生活」，他在工作之餘也積極參與各項運動賽事，不僅活絡筋骨也結交了很多的好朋友。
房市景氣持續盤整，永慶房產集團在留才、徵才上持續發揮創意加碼，為與年輕族群溝通，今年更邀請超紅網路團體「這群人」拍攝短片，溝通永慶「保障前九個月，每月五萬」、「彈性工時」等優勢，獲得廣大迴響，同期求職履歷大增3成，也反映永慶與時俱進，徵才創意獲得年輕族群認同，也拉開與同業的差異。
永慶房產集團業管部協理陳賜傑表示，育才、留才一直都是永慶關注的重點，專業人才也是永慶屢創佳績的致勝關鍵之一！永慶房屋不僅將持續提供前九個月保障每月5萬元、更有360小時教育訓練、學長姐帶領的「師徒達人」制度，讓新人能專心學習房產專業和服務，快速融入工作；並提供強大科技平台讓每位同仁隨時掌握行動資料庫，能隨時解決客戶問題，提供最佳購、售屋情報。