高市府放寬托兒措施設施補助範圍 歡迎業者申請

性別工作平等法於105年5月18日修正公布，其中第23條規定擴大適用範圍，凡僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或措施，顯見改善國內勞動環境，協助受僱者解決托育的需求日益殷切。為配合法令修正，高雄市政府於今(106)年2月7日修正「高雄市雇主提供哺集乳室托兒設施及措施補助辦法」，並放寬托兒措施補助範圍，亦將雇主設置哺（集）乳室納入補助項目，最高補助1萬元，預計3月開始受理申請。

其中高雄長庚紀念醫院附設幼兒園自75年成立至今，致力提供員工子女優質的幼兒教育與照顧文化，100~105年皆獲得托兒設施補助，廣受員工高度肯定。

長庚員工林宜樺表示，幼兒園能配合假日醫院上班門診時間，安排教師輪值出勤照顧小孩，且鄰近公司，接送方便，對於上班的父母實在是有很大的幫助；員工廖嘉音說，幼兒園費用較鄰近園所低廉，且公司還會另給予托兒津貼，減輕許多經濟負擔。員工眷屬林啟昌表示，家中3位小孩接連就讀於長庚幼兒園，能在這麼優質的環境下就讀，實在是非常感謝長庚對於員工的照顧。長庚幼兒園園長陳美秀說，園內配合醫院行事曆，家長如有延診、上刀等臨托需求，幼兒園就會調派老師出勤，讓家長無後顧之憂。

鄭素玲局長表示，女性勞動權益及促進性別平權向來為市府相當關注的議題，而且本身同為職業婦女，更能切身體會工作與家庭平衡的重要性，105年共有14家業者獲得托兒設施及措施補助，總金額為52萬，今年勞工局向市府多爭取20萬的補助預算，共72萬元，希望能給予積極提供友善職場的雇主實質幫助。