主計總處每年2月及8月分別於「受僱員工動向調查」及「事業人力僱用狀況調查」辦理廠商空缺統計，景氣差時，空缺人數及空缺率將降低；景氣狀況穩健時，廠商人力需求增加，空缺人數就會增加。
調查發現，今年8月底時工業及服務業空缺人數達20.7萬人，較去年同月增加0.8萬人；空缺率則為2.7%，較去年同月增加0.09個百分點，主計處認為，這顯示整體景氣有轉好。
不過，主計總處也強調，若企業對人力要求條件較高或提供的就業環境較差，通常空缺率也會比較高；若從產業別來觀察，本次調查空缺率最高的為「其他服務業」的4.76%為最高、「不動產業」4.36%次之，住宿及餐飲業3.79%居第三。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說：『(原音)其他服務業是屬於美容美髮業、電器維修業等，再加上住宿餐飲業都是流動性比較高的行業，至於不動產業則是因為最近這幾年不是非常景氣，勞動投入的意願相對比較低落，所以空缺率相對來講會比較高。』
調查也顯示，空缺員工平均持續時間為4.5個月，較上年增加0.3個月。若按各職類觀察，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員的空缺平均持續時間達5.1個月最長，基層技術工及勞力工空缺時間4.6個月次之；以主管及監督人員空缺時間3.1個月最短。