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函釋7休1例外 3名大法官被提名人反對

中央商情網/ 2016.10.16 00:00
(中央社記者蘇龍麒台北2016年10月16日電)根據時代力量立法院黨團問卷調查指出,3名大法官被提名人認為,勞動部以函釋迴避勞基法的規定,已經違反法律保留原則。

時代力量立法院黨團今天召開記者會,公布司法院大法官被提名人問卷調查表,內容包括10個問題,其中第一題就問到「行政機關得否以行政規則變更法律之適用範圍與內容?」

題目中並說明,勞基法第36條規定,「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假」,勞動部得否透過函釋的行政規則,自行創設排除該條規定適用之例外?

大法官被提名人黃瑞明、張瓊文、詹森林都認為,相關規定屬於法律保留事項,不得自行訂定違反這個最低保障規定的行政規則,應以法律規定之。

大法官被提名人許志雄認為,勞動部所特定的解釋性行政規則,應依內容判斷;大法官被提名人黃昭元認為,大法官職權以憲法解釋為主,對於不涉及憲法爭議的問題,不宜逕自表示意見。

媒體問到時代力量對這個問題的看法,時代力量立委黃國昌說,所有行業都是7休1,但是3大類卻是例外,行政機關能否擴權到這種程度,時代力量對此認為是否定的。

問卷另外問到「不承認同性婚姻之法律狀態是否違反憲法對基本人權的保障」?黃瑞明、詹森林、許志雄都傾向認同同性婚姻;張瓊文認為可以學習德國制定特別法;黃昭元認為,目前已有同性婚姻釋憲案,不回覆本題,避免影響審判獨立。

此外,問卷也問到,「年金改革若變更對未來的給付內容,是否會違反信賴保護原則與法律不溯及既往原則」?5名大法官被提名人都認為,視法律的具體規定,不當然會違反信賴保護原則。

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