勞檢處指出，這次公布的16個案件，災害型態以墜落7件最多，其次有2件為被捲、被夾，其餘7件分別為溺斃、被撞、物體飛落、感電、物體倒塌崩塌、跌倒及爆炸等。雇主均因嚴重違反職安法第6條規定，遭移送法辦，依據刑法第276條第2項，最重可處5年以下有期徒刑，雇主不可不慎。
勞檢處進一步表示，墜落仍是勞工死亡職災的主要類型，為防止墜落災害，雇主針對高差超過1.5公尺以上的場所，應設置能使勞工安全上下之設備，對於高度在2公尺以上的工作場所邊緣及開口，則應設置適當強度的圍欄、握把、覆蓋等防護措施，作業時更應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要防護具；若在屋頂從事作業，應採取防止勞工踏穿墜落的措施，並指派專人督導；合梯與移動梯也應具有堅固構造，材質不得有顯著損傷、腐蝕，並須有防止翻轉、防滑及絕緣等安全措施，必要時可由兩人協同作業。
勞工局代理局長李煥熏強調，針對違法情節重大者，將持續按月公布事業單位名稱及雇主姓名，善盡維護職場安全之責，確實保護勞工，避免後續衍生的職災補償、賠償，甚至刑事責任問題。
勞檢處長周登春表示，提升作業環境設施與加強勞工安全意識同等重要，勞檢處不定期舉辦各類安全衛生宣導，可上勞檢處網站?宣導會報名?專區查詢，有勞工安全衛生相關問題可洽07-7336959。