回到頂端
|||

求職小撇步 科技業:找人推薦爭取面試

中央商情網/ 2016.06.19 00:00
新鮮人求職專題之四(中央社記者張建中新竹2016年 6月19日電)畢業季來臨,社會新鮮人如何找到理想工作,新竹科學園區的人資主管建議,先選產業再挑公司,透過系所或學長姐推薦,是爭取到面試機會的最好方式。

由於進入職場後,工作會占去絕大部分時間,選擇適合的職場環境與合作夥伴對社會新鮮人相當重要。新竹科學園區人力資源主管建議,社會新鮮人在求職前,應針對自己的專業背景,先思考想要投入的產業,再選擇公司。

選擇產業首要著眼點的是產業未來發展性,這可從產業所處的生命週期及進入門檻來判斷;其次是選擇公司,除了要注意公司的獲利能力外,企業文化、管理制度與風格、薪酬、職務發展空間及工作環境都是重點。

如何從數百份履歷脫穎而出?

在選定公司後,爭取到面試機會當然是被錄取的第一關,人資主管建議,透過系所推薦,或由在應徵公司任職的學長姐推薦,是一個被納入面談名單的最好方式。

若沒有這些管道,要爭取到面試機會就是一個大關卡。因為目前各大公司主要的履歷來源,都是來自人力銀行等電子履歷平台,企業設定自動篩選條件後,大概會篩出100至500份履歷,再由人資人員判斷選出5至10份履歷給用人主管面試,履歷的專業與易讀是在幾百份履歷中能被選出的原則。

人資主管指出,因為新鮮人沒有工作經驗,系所的研究主題與專案的參與,是可以著墨的重點;自傳方面,儘可能以分段具標題的結構式寫法,取代流水帳式的敘述,會讓人快速看到組織能力與特質。

面試重態度 展現正面特質

至於面試時應該注意哪些事情?最重要的是要表現出對這份工作的尊重與重視,這包括對公司、職務的認識。所以面試前一定要先瞭解應徵公司的歷史沿革、產品、生產、銷售據點及產業訊息,並查詢應徵職務的大致工作範疇與專業需求。

面談過程中,保持禮貌與微笑是較佳且可以降低緊張的方式;回答面試主管詢問時,在熟悉的專業領域可以儘量發揮,但不熟悉的領域不需要誇大,只要表達未來學習的意願即可,切忌與面談主管爭辯。

至於服裝儀容部分,衣著、頭髮整齊清潔是重點,配合申請的職位及工作性質,如果是行政職建議套裝,工程職可輕便休閒,但避免只穿T恤;皮鞋優於球鞋,少穿涼鞋,嚴禁拖鞋。

主動積極、團隊合作、抗壓、溝通及問題解決能力,是一般企業最重視的幾個特質。在履歷撰寫及面談過程中,除凸顯自己的專業外,如何展現自己擁有企業重視的這幾個特質,是拉升自己被錄取機會的重要因素。

社群留言