拚好薪情 朱立倫推員工加薪企業減稅

國民黨中常會今天停開一次，由朱立倫舉行「倫轉好薪情」政策說明會，原預定出席的副手王如玄臨時更改行程。朱立倫說，因為王如玄昨天宣布要捐出投資獲利，正拜會法律扶助基金會所以沒有出席。

朱立倫說，當前台灣民眾最關心的就是經濟發展不好，薪水太低，因此他提出3主張、5策略，加薪四法是先鋒、分配正義是後盾，藉由提高人力資本含金量，讓「人才」變成「人財」，促進經濟成長、推動在地產業全球化，並鼓勵讓員工加薪、企業抵稅的分配正義，形成良性循環。

朱立倫表示，人才最大問題還是出在教育，如何落實產學合一，解決學用落差問題，首要就是推動翻轉技職教育，跨部會的「產學接軌服務中心」，擴大「產學攜手專班」，鼓勵企業參與，並幫學生付學費，學費支出加成抵稅，可用150%來報稅。

此外，朱立倫主張推動人「財」培育4.0是參考澳洲經驗，只要完成職能鑑定標準、擴充現有職訓機構，只要接受「追薪學院」指導，通過高階職能鑑定學員，保證平均薪資不低於每月新台幣4萬元。

在地產業全球化部分，朱立倫說，要透過三鑫就業計畫，從社會需求尋找「新」商機、搭配「新」科技、發展好「薪」情工作；也要推動「銀青」合作，透過世代合作力量，經由師徒制或工作分享制等傳承創新，解決高齡少子化，創造雙贏。

員工加薪、企業抵稅方面，朱立倫提出兩方案，一是基層員工加薪、二是增聘失業青年，企業加成抵稅，增聘29歲以下的失業者為新員工，所付出的薪資可乘以150%當作費用。

朱立倫也批評民進黨總統參選人蔡英文的就業政策，只提到亞洲青年創新IPO中心，這是國民黨三鑫計畫的一部分，其他如人力資本政策、弱勢就業促進、鼓勵企業加薪方面，都是「空」的。他希望民進黨好好做功課，不要只想到政治問題、打口水戰，應該關心社會就業問題。

被問及基本工資問題，朱立倫表示，基本工資調漲當然有空間，這也是一直在努力的，也是國民黨多年做最多努力和貢獻的。