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領英採新措施 員工可自主休假

中央商情網/ 2015.10.12 00:00
(中央社紐約2015年10月12日綜合外電報導)商務導向社群網路服務業者領英公司(LinkedIn)將實施開放式休假政策,成為最新採取此一措施的公司。

「美國有線電視財經新聞網」(CNNMoney)報導,領英副總裁瓦多斯(Pat Wadors)在部落格貼文指出,領英將對美國員工採行「自主休假」(discretionary time off, DTO)政策。

從11月1日起,領英不再規定每年休假天數,改由管理階層與員工共同商定,安排休假時間。

瓦多斯說,領英員工在這項新政策下將「沒有固定的最低或最高休假天數」。

不限休假時間的模式從小型科技公司開始興起,包括維珍(Virgin)和奇異(GE)等大公司過去1年均已採用這種作法。

這種措施在某些公司窒礙難行。不過瓦多斯表示,領英視這項政策為「理智風險」,賦予員工更多彈性以及「一種權力感」。

領英目前在全球30座城市設辦公室,雇用超過8700名員工,只有美國地區的員工能適用此一新政策。(譯者:中央社徐崇哲)

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