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勞發署桃竹苗分署辦雇主座談會 期提高二度就業婦女與銀髮族就業率

大成報/ 2015.09.16 00:00
【大成報記者羅蔚舟報導】

為提升中高齡及高齡與二度就業婦女的就業率,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署邀請苗栗地區百餘位雇主齊聚一堂,為中高齡者開發更多工作機會。年近六旬的楊細香、黎慧珍應邀出席,他們感謝苗栗就業中心協助推介至多元就業計畫輔導單位-嘉勝協會工作,製作客家菜包讓他們習得一技之長,除期盼政府相關計畫得以延續,更希望雇主們多給中高齡求職者工作機會。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍指出,因應高齡化社會來臨,預計我國從2016年起勞動人力將出現缺口,勞動部擬透過提高二度就業婦女就業意願,以及善用銀髮人力資源,運用銀髮人力提升事業單位競爭力優勢,加強政府與雇主間的溝通,促進就業市場求職求才訊息管道暢通,希望能將勞動力參與率調高至60%。

59歲的楊細香之前在台肥苗栗廠任職,後因公司營運不佳遭到資遣,之後曾至視障協會等單位任職;57歲的黎慧珍也是位中高齡、二度就業婦女,到協會之前大多在餐飲業服務,兩人都於今年透過苗栗就業中心推介,來到嘉勝協會工作。雖然對於客家米食並非這麼熟悉,但兩人都對於擁有這份工作相當感恩,學做客家米食讓他們很有成就感,希望計畫得以持續。

嘉勝協會今年以「客家五行粄主題營造與體驗」獲多元就業開發社會型計畫輔導,因為政府資源的挹注,讓協會得以雇用更多人力,從生活、生產、生態與文化等各面向,營造嘉勝社區成為最具意義的客家庄。

這場辦理中高齡及高齡與二度就業婦女雇主座談會在育達科技大學登場,百餘位苗栗地區各事業單位代表應邀參與,主辦單位勞動部勞動力發展署桃竹苗分署邀請台灣經濟研究院助理研究員李長泰,以「從景氣與產業趨勢談勞動力再運用」為題發表演說,國立中正大學勞工關係學系副教授林淑慧主講「二度就業婦女的難題與人力資本再運用策略/人口老化趨勢談勞動力運用機制與對策」,巧帛窗簾股份有限公司總經理鄭清仁則與所有與會雇主們分享成功案例,談談僱用中高齡員工經驗。

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