回到頂端
|||
熱門: 蔡阿嘎 韓失業率 小嫻

掌握英語口說力 不怕被機器人取代

yam蕃薯藤新聞/yamnews 2015.05.05 00:00
生活中心/台北報導 根據調查,未來5~10年內,因智能科技發展,白領機器人將大幅度取代中階管理職,個人如能具備跨語言、跨文化能力、適應環境能力,就能發展出機器人搶不走的優勢,尤其是「英語口說力」可即時溝通、了解並解決問題,更是老闆們最迫切希望員工擁有的能力。 為了不被機器人所取代,掌握全球人才與職場趨勢,是所有求職者都應面對的課題。好比已有越來越多的社會新鮮人都夢想未來能到海外工作,或者嚮往在臺灣的國際企業擔任處理跨國事務的經理人,他們平常就累積未來工作必備的跨語言、跨文化職能。而善用國際溝通技巧、掌握英語「口說力」,即是發揮個人與全球連結職能的關鍵條件。 想外派 先練好口說力 精英人力資源公司總監陳曉華表示,長年以來國內求職者一直都嚮往海外工作,主要原因包括能趁機到國外旅遊、感受當地文化,當然還有比較務實的理由是薪資較高、可累積國外工作經驗、較具發展性等因素。 「國外就業市場大,工作薪資大多比國內高2~3倍,不過需要具備的能力條件、必須吃的苦,當然也就更多一些。」陳曉華說,英語文能力已是基本必要條件,另外如理解各地工作習慣、用字遣詞等多元文化適應力和溝通力也相當重要,且到異地工作凡事得靠自己,各式各樣的溝通課題,在在考驗著海外工作者。 要想獲得理想工作,重點還是事先規劃、準備好他人無可取代的能力優勢。以英語文能力來說,目前多數企業選擇外派或海外人才時,已將其列入門檻之一,陳曉華表示,一般來說至少要達到TOEIC 700分以上才可能獲得面試機會,「另外企業也會以英語面試來觀察求職者是否具備國際溝通能力。」 鍛鍊英語口說力三大心法 若有機會出國,實際體驗一下外語環境當然是最有效率的方法,不過並不是每個人都能說走就走,在國內,非英語環境下,掌握學習心態和方式,同樣也能達到提升英語口說力的目的。 1. 模仿是學習的第一步: 高通創銳訊(Qualcomm Atheros)台灣分公司資深專案經理朱慧中建議,平時可看美國影集,習慣英語為母語者的講話方式,同時練習聽力和口說力。 2. 循序漸進的進修課程: 研華應用電腦事業群協理林念忠建議,可先找會話課來上,訓練敢說會聽的能力,再進修英文寫作和英語新聞等課程,「雖然剛開始會覺得英語新聞較困難,但可先抓關鍵字聽,再和老師以英語互動討論。」 3. 建立英語環境: 林念忠說,待在需要和外國同事或客戶溝通的職場環境,自然而然鍛鍊出優秀的口說力;朱慧中建議,把握和外國人交談的機會也是方法之一,「例如在台北街頭看到外國遊客,可以主動攀談或是幫忙找路,鍛鍊開口講英語的膽量和聽、說能力。」

社群留言