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兩個女強人

草根影響力新視野/ 2015.04.30 00:00
草根影響力新視野 撰文:侯剛本 圖片來源:geralt

話說,兩性平權的社會,只要男女彼此抱持著身心靈健全的態度進退應對,無論是在公領域(例如職場)甚或私領域(例如家庭生活),皆能互信互重共事合作。

最近,因著工作場景的人來人往中,恰逢兩位氣場強大的女子。由於觀察了這兩個女性友人一段時間後發現,甲乙兩個別人眼中的女強人,分別屬於兩種不同「強大的類型」。

先說甲,一個個性很強的女子。性情剛烈能力平平,因此在職場上,當同事們摸清了他的底細之後,不少能力比他強的人(無論男女),皆會或有心或無意在工作上,故意試探他惹怒他看他情緒失控闖禍出糗,而後成為大家背後茶餘飯後的趣談笑柄。可憐的是,甲女從未反省自己的脾氣大於能力,加上甲在自我肯定的人格自尊心上,又是比較屬於「自卑充自大」的烈性女子。在甲的心中他始終認為,身邊的人都不如他、都想害他、都對他有意見。慢慢地,整個生活週遭的人們漸漸開始疏遠他,但甲身處其中卻從無自覺。

相較於個性強悍的甲,乙倒是一個能力很強的女中豪傑。話說乙和甲之間最大的不同點在於,乙在工作中雖然也會有自己的喜好脾性,但是他的能力卻遠遠大於他的情緒;不但事情辦得好,為人進退應對也相對適切合宜。時間久了,身邊的人在職場上,大家也對乙較為尊敬與友善。

自古以來,職場上偶有「瑜亮情節」的景況。甲和乙之間坦白說,甲一直(自以為)覺得他和乙有瑜亮情節,然而,和甲乙共事的每一個人並不覺得二人之間存在這樣的心結。嚴格來說,這樣的心結完全,於來自於甲自己的自我幻想與自作多情。畢竟相對於甲的能力,乙比甲強得太多太多。再者,論及乙的EQ與人品,也比甲得體勝出許多。因此,二人在明眼人的眼中,甲並不屬於乙同等級的對手。於是,從他們兩個身上我發現,若甲是瑜乙是亮,說穿了:只有瑜才有瑜亮情結,亮並沒有。

兩個氣場強大的女人,一個是個性強,一個是能力強。個性強的那個能力不怎麼樣,能力強的那個工作情緒與人際互動分寸又拿捏得宜;經過一段時日乙順利升遷了,而甲也待不下去選擇離職。遺憾的是,輾轉得知人在同在一個圈子,卻換了不同公司行號的甲,在重新啟動的工作機會中,並未牢記上一段工作所該學到的教訓;因此,甲仍舊停留在「個性強悍能力普通、自卑裝自大、被害妄想症…..」種種惡性循環的內在性格負向魂結裡。

女性如此,男性未然?回歸兩性平權的職場互動倫理,我要說的是:人,不管男人或女人,並不是不能夠在工作上擁有情緒與脾氣;然而,若是能力出眾情緒又能控制得宜,自是能夠換取到工作環境中,大多數人的敬重與信任,進而平步青雲大展鴻圖。反之,若是始終處在沒有自覺與自省的狀態之下,到頭來當事人也只能反覆遊走於強大我執的困境之中,繞不出自我盲點乃致找不到自我改善與自我提升的機會出口。

恭喜乙,也祝福甲……

Photo Credit: geralt @ pixabay by CC0 Public Domain

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