中彰投分署深入偏鄉 提升原民技能

中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署希望將職訓資源深入各地觸角，包括偏遠山區也會以當地特定族群，及在地特色量身辦訓，近2年來於各鄉鎮辦理32班次職訓課程，去年平均訓後就業率高達7成。

33歲的張永仡是達觀泰雅原住民，自幼常面對父親到處打零工、工作不穩定與不停搬家的經濟窘困，專科靠打工賺生活費，礙於無專長，選擇便利超商工作，或當工地工人與電子遊戲場服務生，自覺「職涯發展沒有成長空間」而離家從事民宿管家。

但他聽聞朋友報名中彰投分署開辦的餐飲與觀光人員培訓班，積極參訓。令他驚喜的是，多元又專業的課程活潑有趣。

張永仡訓後經推薦到知名連鎖飯店，因有學習認證與相關經驗，錄取了儲備幹部，工作後他發現民宿業不論基層客服、床務到業務行銷與經營管理，能學習的領域太廣，決定以此為事業目標。

陳瑞嘉表示，原住民同其他特定對象，失業參訓費用全免，非自願離職能享有投保薪資6成、自願離職基本工資6成職訓生活津貼補助；經就業中心媒合進用，雇主僱用後還能獲僱用獎助與職場學習再適應多方面獎助。