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農科院薪資高 農委會:吸引人才

中央商情網/ 2014.09.01 00:00
(中央社記者楊淑閔台北2014年9月1日電)今年初成立的財團法人農業科技研究院,設置目的是為了讓農業研發學習企業運作產業化、提高產值;外界質疑薪資過高,農委會說明,為吸引民間人才,採約聘、無編制。

農科院由前農委會科技處處長葉瑩退休後擔任,因為每月薪資從原職的新台幣12萬元提高到18.8萬元,多6萬元,被質疑養肥貓。

農委會科技處指出,院長月薪18.8萬元並不高,當初徵詢業界人士擔任,但一般涉及國際市場產業行銷的企業高層月薪相當高,此薪水吸引不了業界人士進駐;於是再徵詢學界,但學界的人士也以不能同時兼任院長而作罷。

最後,農委會主委陳保基特地邀請曾在多所大學任教、也在農政單位歷練完整的葉瑩接任;葉瑩協助籌辦農科院,卻一直沒有意願接任;但陳保基說明尋覓人才遭遇困境,葉瑩才放棄退休生涯接任院長;並沒有領退休金僅領院長薪水。

報導質疑,成立農科院後,原台灣動物科技研究所人員於單位廢除後,轉任農科院平均加薪16%。科技處說明,所有研發人員及行政人員都隨同研究計畫的提出,採行約聘制,一年一聘,連同最高層的院長在內,皆無編制內的人員。

科技術也提出,動科所轉任農科院人員薪資平均加薪幅度應是 6.45%,其中主管人員加薪13.62%,研發人員加薪 5.23%;加薪幅度一則來自院的等級高於所,再者,扣除所方轉任的人之外,希望透過較好的薪資待遇吸引民間人才加入,才會提高待遇。

科技術補充,自原有相關單位轉任農科院的人須經遴選,非全部轉任,包含動科所原正職81人、轉任72人,受聘於工研院的19人、轉任15人,受聘於中研院農業生物技術產業化推動辦公室17人、轉任僅4人。

農科院薪資級距分6個職級,最基層的助級月薪級距3萬3980到5萬6560元,最高的資深正級為9萬6750元到14萬1290元,但也可能隱藏該計畫行政職薪資在內,實領金額不一定等於所編列全額。

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