大陸研議　央企高管擬大幅減薪

中國大陸財經雜誌報導，這場會議審議了「中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案」、「關於合理確定並嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見」。

這也是大陸多年來央企高階管理人員薪酬調整的一次大動作。

報導指出，這兩份由大陸人力資源和社會保障部、財政部等部委參與對央企主要負責人薪酬調整方案初稿，已經草擬完成並開始徵求意見。

草案主要建議，把大陸央企、國有金融企業主要負責人的薪酬削減到現有薪資的約30%，且削減後年薪不能超過60萬元。

根據上述方案，平均薪酬較高的大陸國有金融企業高階管理人，削減數額最大。

報導還指出，暫停近5年的大陸金融類國有和國有控股企業高管和員工股權激勵措施，有望近期內正式啟動試點。

上述兩項新措施，將成為大陸未來金融機構和央企薪酬改革的核心。

不過，對部分大陸央企主要負責人薪酬削減後過低者，可能會根據企業需要適當上調。

根據統計，大陸2011年央企高管平均薪酬72萬元；以大陸四大國有銀行為例，主要負責人2013年的薪酬大部分超過100萬元。

過去，同為中共中央組織部管理的大陸部級官員，央企部分負責人的薪酬比公務員系統的部級官員高數倍甚至數十倍，因此上述薪酬制度改革，將可縮小差距。