（軍聞社記者卓以立臺北十一日電）國防部於今天立法院業務報告中說明民國一０二年施政規劃，針對「推動募兵計畫」指出，在行政院「推動募兵制專案小組」指導下，逐年執行驗證「募兵制實施計畫」各項配套措施。　國防部表示，今年志願役人力計畫目標十六萬一千人，所需人員維持費，已獲行政院核賦，將戮力達成目標，有鑑於去年志願士兵招募達成率百分之七十二，其中陸軍（約百分之五十四）、海軍陸戰隊（約百分之四十五）及憲兵（約百分之四十四）等招募狀況仍須精進，國防部已將強化招募與留營措施列為重要施政，管制推動。　為廣招優質人力投效軍旅，已針對招募策略與成效持續檢討，除調整招考模式外，並在政府財力許可下，將適時陳報行政院逐次、分階段調整「志願士兵以最低基本工資兩倍起薪」及啟動「戰鬥部隊加給」等配套措施，以滿足外島地區及戰鬥部隊人力需求，穩固基層戰力。另為強化留營機制，將研擬合理的「留營獎金」，留用技術嫻熟、經驗豐富人力，以紓緩招募作業負荷。　此外，推動「性別主流化」概念，持續開發女性人力運用，今年計畫招募女性人數三千零五十八人，較一０一年計畫招募一千五百廿八人，約成長一倍，占計畫招募人數百分之八點六；未來國軍持續依部隊編組、專長需求及經管派職等實況，逐級、逐階向上歷練與培訓，以利充分運用人力資源。　為妥善國防財力配置，於行政院核賦預算額度內，優先滿足募兵制分年兵力目標所需的法律義務支出，並兼顧維持主戰裝備妥善與延續性計畫經費，對概算需求分配不足致無法容納的計畫，檢討對國防施政的影響，核實精算所需財力，依概算程序陳報行政院爭取適足預算或增賦額度，以肆應未來募兵制持續推動。　在「培育國防人力」方面，為發揮國防人力培育的效能，首重招募高素質人力與健全軍事教育，塑造具備領導統御、科技管理與建軍備戰人才，以符「為用而育」的目標，蔚為國用。　今年人才招募將持續辦理軍校正期班、大學儲備軍官訓練團、士官二專班、二技軍官班、飛行常備軍官班、中正預校、專業軍士官班、志願士兵暨儲備士官班等招募，並採主動推廣、多元通路等手段，透過「大學博覽會」、「菁英專案」等活動，招募高素質且從軍意願濃厚青年報考軍校；另針對兵役制度改革後，將依任務性質需求，推動多專培訓、民專軍用、適度延長服役年限等配套作為，滿足各單位用人需求。　有關官兵學位進修部分，藉「全時進修」及「公餘進修」等管道，提昇官兵職能；另外，考量國際情勢及敵情威脅，除持續辦理「遠朋國建班」及「解放軍研究國際班」等班次，促進國、內外軍事交流外，同時遴選優秀幹部赴國外參加「友邦深造教育」及「聯合作戰」等軍售訓練，以培育軍事專業素養及聯戰能力。　未來將持續依建軍備戰與任務需求，積極辦理人才招募與培育作為，落實國防人力運用效益，檢討駐外及進修人員官科（專長）、年班、學歷及經歷等因素，有效「經管」任用，避免人才流失，以符國軍「為用而訓、計畫培養、預劃派職」宗旨。