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國軍加強志願役人力招募 廣徵優秀人才從軍

軍聞社/ 2013.03.11 00:00
(軍聞社記者卓以立臺北十一日電)國防部於今天立法院業務報告中說明民國一0二年施政規劃,針對「推動募兵計畫」指出,在行政院「推動募兵制專案小組」指導下,逐年執行驗證「募兵制實施計畫」各項配套措施。 國防部表示,今年志願役人力計畫目標十六萬一千人,所需人員維持費,已獲行政院核賦,將戮力達成目標,有鑑於去年志願士兵招募達成率百分之七十二,其中陸軍(約百分之五十四)、海軍陸戰隊(約百分之四十五)及憲兵(約百分之四十四)等招募狀況仍須精進,國防部已將強化招募與留營措施列為重要施政,管制推動。 為廣招優質人力投效軍旅,已針對招募策略與成效持續檢討,除調整招考模式外,並在政府財力許可下,將適時陳報行政院逐次、分階段調整「志願士兵以最低基本工資兩倍起薪」及啟動「戰鬥部隊加給」等配套措施,以滿足外島地區及戰鬥部隊人力需求,穩固基層戰力。另為強化留營機制,將研擬合理的「留營獎金」,留用技術嫻熟、經驗豐富人力,以紓緩招募作業負荷。 此外,推動「性別主流化」概念,持續開發女性人力運用,今年計畫招募女性人數三千零五十八人,較一0一年計畫招募一千五百廿八人,約成長一倍,占計畫招募人數百分之八點六;未來國軍持續依部隊編組、專長需求及經管派職等實況,逐級、逐階向上歷練與培訓,以利充分運用人力資源。 為妥善國防財力配置,於行政院核賦預算額度內,優先滿足募兵制分年兵力目標所需的法律義務支出,並兼顧維持主戰裝備妥善與延續性計畫經費,對概算需求分配不足致無法容納的計畫,檢討對國防施政的影響,核實精算所需財力,依概算程序陳報行政院爭取適足預算或增賦額度,以肆應未來募兵制持續推動。 在「培育國防人力」方面,為發揮國防人力培育的效能,首重招募高素質人力與健全軍事教育,塑造具備領導統御、科技管理與建軍備戰人才,以符「為用而育」的目標,蔚為國用。 今年人才招募將持續辦理軍校正期班、大學儲備軍官訓練團、士官二專班、二技軍官班、飛行常備軍官班、中正預校、專業軍士官班、志願士兵暨儲備士官班等招募,並採主動推廣、多元通路等手段,透過「大學博覽會」、「菁英專案」等活動,招募高素質且從軍意願濃厚青年報考軍校;另針對兵役制度改革後,將依任務性質需求,推動多專培訓、民專軍用、適度延長服役年限等配套作為,滿足各單位用人需求。 有關官兵學位進修部分,藉「全時進修」及「公餘進修」等管道,提昇官兵職能;另外,考量國際情勢及敵情威脅,除持續辦理「遠朋國建班」及「解放軍研究國際班」等班次,促進國、內外軍事交流外,同時遴選優秀幹部赴國外參加「友邦深造教育」及「聯合作戰」等軍售訓練,以培育軍事專業素養及聯戰能力。 未來將持續依建軍備戰與任務需求,積極辦理人才招募與培育作為,落實國防人力運用效益,檢討駐外及進修人員官科(專長)、年班、學歷及經歷等因素,有效「經管」任用,避免人才流失,以符國軍「為用而訓、計畫培養、預劃派職」宗旨。

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