考試院長關中上任後力推考績法修正，要求明訂比例，一定要有公務員考績打「丙」，2年前送到立法院審查但無法三讀通過；因立委屆期不連續，修正公務員考績法修正草案部分內容後，本屆重送審查，立法院司法及法制委員會明天排定初審。
司法委員會中國國民黨籍召委廖正井說，他對新版考績法修正草案未考慮城鄉差距有疑慮。他說，新版考績法分官等評比考績，但地方機關簡任職缺少，恐怕難以符合要求，且初任官等也容易被打丙等。
有30年公務員經驗，從公務系統退休的國民黨籍原住民立委鄭天財說，公務員打考績「訂多少比例不是重點」。他說，若只訂比例，而沒有將丙等或甲等行為明確化，「最後丙等都是照輪流的，沒有人願當壞人」。
民主進步黨籍立委吳宜臻也擔心，強制打丙，對基層公務員不利，若公務員不適任，一定會有些行為可以明確化，她也支持正面列舉公務人員不適任行為。
雖然考試院盼立法院盡速通過考績法修正草案，不過，朝野立委都說，不會隨考試院腳步起舞，「該怎麼審就怎麼審」。
考試院送立院審查的新版考績法修正草案規定，公務人員考績丙等比例為1%到3%，10年內3次考列丙等者，應辦理資遣或退休。