行政院勞工委員會下午召開外勞諮詢小組，討論產業外勞3K（辛苦、骯髒、危險產業）5級制的增額進用外勞比率、附加就業安定費等議題。
行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示，今天勞資官學等共有20多名委員與會討論，會議中達成共識，增額進用外勞比率分為1%到5%、6%到10%、11%到15%，附加的就業安定費增加幅度分別為新台幣3000元、5000元、7000元，也就是在現行2000元或2400元的就業安定費上，再多付增額附加就安費。
傅慧芝指出，廠商增額進用外勞後，加上需支付的附加就業安定費，聘僱所需的費用貼近本國勞工受聘的薪資，如廠商仍願意增額進用外勞，代表確實有需求。
先前勞委會曾提案試辦看護外展服務，由民眾向非營利機構申請外勞鐘點服務。傅慧芝表示，與會委員都支持，希望看護外展提供需要家庭看護者另一個選擇模式，但也希望試辦後能蒐集相關資料以利後續評估，並提供社福外勞相關政策做為參考。
外籍專業人士聘僱外傭部分也可望放寬。傅慧芝表示，經建會原來有吸引人才方案，考量部分外籍專業人員有照顧需求，希望勞委會協助以利攬才；目前規劃開放在國外有聘僱外籍幫傭1年以上的人士，可申請同一名外傭到台服務，避免因到台灣工作而中斷。