管中閔:本、外勞薪資脫鉤 可討論 最慢11月定案
中時電子報/楊毅、李明賢/台北報導
14 年前
行政院拍板基本工資月薪緩漲後,國內勞工政策未來走向引發關注。政務委員管中閔昨在立法院受訪表示,對於本、外勞進用比例和薪資脫鉤等議題,他認為有檢討空間,不見得會違背國際公約。政院近期內將開會討論,針對新增重大投資案、台商回台及特定產業等,希望能突破現有限制,在增加本勞就業前提下,適度放寬產業進用外勞比例,「不一定是鐵律不能討論!」
據透露,政務委員管中閔、薛承泰下周一即將召開跨部會議討論有關台商回流、外勞比例鬆綁、重大投資進用外勞比例等。有關自由經貿特區最慢十一月由經建會推出,本勞與外勞薪資脫鉤就會定案。
管中閔表示,現在台灣廠商最在意的是勞工的「量」,而非勞工的「價」。行政院長陳冲指示,在增加本勞就業的前提下,將針對新增重大投資、台商回台等項目,盼能突破現有最大限制,包括三K五級制、自貿港區內外勞比例最高不得超過百分之四十上限等規定,方向上大致如此,但尚未定案。
至於本、外勞薪資脫鉤議題,管中閔強調,這當中涉及很多複雜問題,目前我國雖適用國際公約上認定的外勞,但他認為這些外勞比較接近「客工」,因為他們大多來台工作二、三年就回國,沒有留在台灣生活的長期打算,應可用合約訂定薪資價格。
管中閔強調,基本工資是要保障勞工基本生活,本、外勞對於未來生活期望、扶養對象都有很大不同;許多台灣的鄰近國家未明確訂定基本工資,也沒有引起什麼國際上的批評,本外勞薪資問題,不一定要擺在同一量尺上來看,可以有更全盤、深入檢視,「我不認為這一定是個鐵律,不能討論!」
管中閔說,三班制和危險、骯髒、高溫等三K工作,「都是台灣人不要的工作」,外勞願意來做,應看作是「補充勞力」而非「替代勞力」;基本工資如果一體適用,可能會影響工廠設廠意願,他認為,未來也許可按地區別作考慮。「不是沒有討論空間,不一定會違背國際公約!」