勞保和健保最低月投保級距都以基本工資為標準，基本工資調漲後，等於現行最低級距一八七八○元跟著連動變成一九○四七元，勞、健保費也跟著增加。
勞保局說，明年勞保費率從七．五％調高到八％，加上另有一％就業保險費率，估算約有一一五萬原本以最低級距投保的勞工，每月勞保費從三三八元漲到三四三元，增加五元；雇主每月幫每位勞工負擔的勞保費也從一一八三元變成一二○○元，增加十七元。
健保部分，明年二代健保上路，費率調整為四．九一％，受影響的勞工每月負擔從二七七元變成二八一元，增加四元；雇主從九四一元變成九五四元，增加十四元。雇主每月幫勞工提撥六％的新制勞退金支出也增加，每月每人多提撥十六元。
勞委會主委王如玄說，粗估這次基本工資調漲總成本要五十五．六五億元，其中政府勞健保負擔約三億元，勞工自行負擔一．八三億元的。但雇主負擔最高，加薪、勞退和勞健保多出的成本要五十．八三億元。
雖然將近九萬名底層勞工這次沒加到基本工資，但每月勞健保支出可以省一點，成了另一群意外受惠的勞工。
現行勞、健保最低投保薪資級距一八七八○元的上一級為一九二○○元，原本薪資落在一八七八○元到一九○四七元的勞工，都是用一九二○○元這個投保級距算保費。這次基本工資調到一九○四七元後，明年可用此一級距計算保費，保費反而變少。