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勞健保費連動 資方1年多支出55億

中時電子報/許俊偉/台北報導 2012.08.10 00:00
基本工資月薪小漲一.四二%,時薪十一.七%的漲幅則分兩階段調漲,政府和資方成本增加,明年起,至少一一五萬多名邊際勞工每月勞、健保費也要多支出共九元。勞委會估算,這次基本工資調整後,政府、雇主和勞工總成本要花五十五億元。

勞保和健保最低月投保級距都以基本工資為標準,基本工資調漲後,等於現行最低級距一八七八○元跟著連動變成一九○四七元,勞、健保費也跟著增加。

勞保局說,明年勞保費率從七.五%調高到八%,加上另有一%就業保險費率,估算約有一一五萬原本以最低級距投保的勞工,每月勞保費從三三八元漲到三四三元,增加五元;雇主每月幫每位勞工負擔的勞保費也從一一八三元變成一二○○元,增加十七元。

健保部分,明年二代健保上路,費率調整為四.九一%,受影響的勞工每月負擔從二七七元變成二八一元,增加四元;雇主從九四一元變成九五四元,增加十四元。雇主每月幫勞工提撥六%的新制勞退金支出也增加,每月每人多提撥十六元。

勞委會主委王如玄說,粗估這次基本工資調漲總成本要五十五.六五億元,其中政府勞健保負擔約三億元,勞工自行負擔一.八三億元的。但雇主負擔最高,加薪、勞退和勞健保多出的成本要五十.八三億元。

雖然將近九萬名底層勞工這次沒加到基本工資,但每月勞健保支出可以省一點,成了另一群意外受惠的勞工。

現行勞、健保最低投保薪資級距一八七八○元的上一級為一九二○○元,原本薪資落在一八七八○元到一九○四七元的勞工,都是用一九二○○元這個投保級距算保費。這次基本工資調到一九○四七元後,明年可用此一級距計算保費,保費反而變少。

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