回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 十大溫泉飯店 勞基法 慶富

人力銀行:失業率恐雪上加霜

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.08.10 00:00
基本工資拍板定案,一一一一人力銀行發言人張旭嵐表示,這次基本工資調整顯示政府全面「調漲」基層員工薪資的決心,卻衝擊企業內部成本預算,進而影響未來兩年企業用才策略。目前失業率高達四.二一%,較鄰近國家來高,此時調漲工資,增加雇主負擔,對失業率恐怕是「雪上加霜」。

張旭嵐表示,時薪第一階段漲幅五.八%,第二階段累計漲幅更超過十一.六%,相對於月薪漲幅僅微調一.四%,時薪調幅高出許多。而主計總處對失業率計算方式,會把標準周內的計時人力視為就業者,在這樣的薪資調整結構下,企業將以僱用一名正職人力來減少兩名兼職人力,新制實施短期內,將提高失業率。

不過,台灣薪資調漲遠不及物價變動,長期來看,張旭嵐認為,政府這次調漲基本工資,是保障勞工穩定就業的權益。

政大勞工研究所教授成之約表示,時薪調漲分兩階段實施,就是希望照顧基層員工工作權益,又降低企業主僱用人力的衝擊,不失為權宜之計。關鍵是明年第一季的景氣是否恢復動能,若景氣逐漸復甦,對企業主僱用人力的意願以及失業率影響皆不大;若景氣仍然疲弱,則企業僱用人力將比現在更保守,畢竟多一名人力,每小時就多六元成本。

社群留言