工總發表2012年白皮書，工總顧問洪奇昌表示，台灣的大學數量增加太快，產業結構屬倒三角形，人力結構卻是金字塔，產業面臨高階人力缺乏、低階人力不足雙重問題，政府應儘速恢復技職教育。
許勝雄表示，工資應從供需的角度看，產業有需求，若無適當薪資福利，就無法吸引人才。需求提升比政府硬性規定基本工資更好，基本工資不用每年談一次，每3年談一次就足夠。
對於政府如何讓人民對經濟成長「有感」，許勝雄舉例，可成科技回台投資需要3000人，其中1800人為作業員職缺，1200人為領班、工程師等職缺，增加就業就可感受經濟成長，否則現在企業帶回台灣的只是股東的利潤。1010807